# ＫＰＰグループホールディングス（9274） 業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9274/disclosure/20250521560958
種別: ガバナンス
開示日: 2025-05-22
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企業ページ: https://komori.app/company/9274

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度を一部改定して継続する。業績評価指標に相対TSR、GHG排出削減、従業員エンゲージメントを新たに加え、制度の対象期間を2026年3月期から2028年3月期までとする。

## 会社が挙げた理由

2025年度から2027年度までの第4次中期経営計画の達成に向け、中長期的な業績向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるため。また、相対TSRにより株主との利害共有を促進し、GHG排出削減により地球環境への貢献を図り、従業員エンゲージメントにより人材の活力向上を図るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬委員会（委員の過半数を独立社外取締役で構成）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績評価指標に相対TSR、GHG排出削減、従業員エンゲージメントを新たに導入。制度を一部改定の上で継続し、対象期間を2026年3月末終了事業年度から2028年3月末終了事業年度までとする。
- 信託金の合計上限額: 475 百万円（3年分）
- ポイント総数の上限: 1事業年度当たり700,000ポイント

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度を一部改定の上で継続」「相対TSR、GHG排出削減、従業員エンゲージメントを新たに導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的」「人材の活力向上を図るため」」）