# 特定の経営者への依存｜コーア商事ホールディングス（9273）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9273/threads/68354330c3f0
企業ページ: https://komori.app/company/9273

## 経過

- FY2018 初出 「当社の代表取締役社長である首藤利幸は、当社グループの創業者であり、当社グループの経営方針や経営戦略の立案及び決定をはじめ、営業戦略や業務遂行等の経営全般において重要な役割を果たしております。」 — 後継・権限移譲を示すものではなく、創業者の業務遂行困難時に人脈・ネットワーク等への影響が懸念されるリスクとして記載。 (https://komori.app/company/9273/filing/2017-fy)
- FY2019 対処 「ガバナンス体制の構築のみならずノウハウや経験の伝承の面からも人材の強化を図っており、経営層、従業員共に適材適所で配置し盤石な体制を築いております。」 — 特定経営者への依存リスクに対し、ガバナンス、人材強化、ノウハウ・経験の伝承を進めていると記載している。 (https://komori.app/company/9273/filing/2018-fy)
- FY2021 その他 「コーポレートガバナンス・コードに従い、後継者計画を検討・策定することとしております。」 — 従来のガバナンス体制・人材強化・ノウハウ伝承に加え、後継者計画を検討・策定する方針を明示している。 (https://komori.app/company/9273/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「対処としましては、ガバナンス体制の構築及び人材の強化を図り、経営者並びに従業員を適材適所で配置しつつ、コーポレートガバナンス・コードに従い、後継者計画を検討・策定することとしております。」 — 特定経営者への依存に対し、ガバナンス、人材強化、適材適所の配置、後継者計画による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9273/filing/2024-fy)