# 専門人材の確保不足｜コーア商事ホールディングス（9273）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「周辺情勢の変動により人材を十分に確保できなかった場合には当社グループの事業、経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業継続・拡大に質の高い人材が重要である一方、確保不足をリスクとしている。 (https://komori.app/company/9273/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「周辺情勢の変動により人材を十分に確保できなかった場合には当社グループの事業、経営成績及び財務状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門人材を十分に確保できないリスクを引き続き認識している。 (https://komori.app/company/9273/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「周辺情勢の変動により人材を十分に確保できなかった場合には当社グループの事業、経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門人材を十分に確保できないリスクを引き続き認識している。 (https://komori.app/company/9273/filing/2020-fy)
- FY2023 対処 「対処としましては、業務遂行状況の共有化を図るとともに、人材紹介会社と連携するなどして、適宜人員増強を実施しております。」 — 専門人材確保リスクへの対応として、業務遂行状況の共有化と人材紹介会社との連携による適宜の人員増強を明示している。 (https://komori.app/company/9273/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「対処としましては、業務遂行状況の共有化を図るとともに、人材紹介会社と連携するなどして、適宜人員増強を実施しております。」 — 業務状況の共有、人材紹介会社との連携、適宜の人員増強による人材確保対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9273/filing/2024-fy)