# 経営管理体制と内部管理体制の強化｜ブティックス（9272）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「社内外問わず積極的な意見交換、公正な人員評価、組織を横断したプロジェクトチーム作り等を通じて環境変化にいち早く対応できる経営管理体制の構築に取り組んでおります。」 — 組織横断の運営、公正な評価、コンプライアンス強化を含む管理体制の整備を進めている。 (https://komori.app/company/9272/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社では、市場、情報セキュリティ、環境、労務、製品の品質・安全等様々な事業運営上のリスクについて、リスク管理規程を制定し、代表取締役社長を委員長とする社内横断的なリスク管理委員会を設置しております。」 — リスク管理規程と社内横断的なリスク管理委員会を設置し、全社的な管理体制を具体化している。 (https://komori.app/company/9272/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当社は、業務の適正性を確保するための体制として2020年６月19日の取締役会にて、「内部統制システムの整備に関する基本方針」を定める決議を行っており、現在その基本方針に基づき内部統制システムの運用を行っております。」 — 内部統制システムの基本方針を取締役会で決議し、コンプライアンス、リスク管理、監査役への報告等の運用体制を具体化した。 (https://komori.app/company/9272/filing/2019-fy)
- FY2023 前進 「当社の内部監査は、代表取締役社長直属の内部監査担当者２名を置き、当社と利害関係のない公認会計士事務所と共同で内部監査計画に基づき実施しております。」 — 社長直属の内部監査担当者2名と外部公認会計士事務所による共同監査体制が具体的に開示され、内部管理体制の運用が進んでいる。 (https://komori.app/company/9272/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 その他 「当社の管理部門において内部統制を含め管理体制の強化に努めております」 — リアライブの連結子会社化に伴い、管理部門が内部統制を含む子会社管理体制の強化に取り組むことを明示している。 (https://komori.app/company/9272/filing/2023-q1)
- FY2025 前進 「当社は、業務の適正性を確保するための体制として2021年６月25日の取締役会にて、「内部統制システムの整備に関する基本方針」を定めており、その内容は以下Ⅰの通りです。（最終改訂　2025年３月27日）」 — 子会社管理、内部監査、内部通報、リスク管理、財務報告統制等を含む内部統制基本方針を2025年3月27日に改訂し、グループ管理の枠組みを具体化している。 (https://komori.app/company/9272/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 前進 「事業部横断で全案件の進捗を管理する体制再開、正副事業部長による案件進捗のダブルチェック制度も導入し、進捗精度向上」 — M&A案件の進捗乖離への対応として、事業部横断管理とダブルチェック制度の導入を明示している。 (https://komori.app/company/9272/disclosure/20260409500846)
- 2026-06-29 再掲 「リスク管理委員会　・情報収集　・開示要否を検討」 — 内部監査室、監査等委員会、会計監査人およびリスク管理委員会を含む内部統制・情報開示体制を再掲している。 (https://komori.app/company/9272/disclosure/20260501516157)