# 採用競争・非正規賃金上昇による人材確保リスク｜和心（9271）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「生産年齢人口の減少、雇用形態の変化等により、従業員の採用競争は厳しい状況にあります。」 — 採用・人員配置が計画通り進まない場合や非正規社員の時間給単価が上昇する場合の影響を挙げている。 (https://komori.app/company/9271/filing/2017-fy)
- FY2019-Q2 悪化 「慢性的な労働者不足は、人件費の高騰や採用費用の増加、営業機会損失やノウハウ継承不足を産み、さらにはAIやRPAの自動化等の新たな投資を要求しています。」 — 従来の採用競争・賃金上昇に加え、営業機会損失、ノウハウ継承不足、自動化投資の必要性まで影響範囲を広げて記載した。 (https://komori.app/company/9271/filing/2019-q2)
- FY2019 再掲 「生産年齢人口の減少、雇用形態の変化等により、従業員の採用競争は厳しい状況にあります。」 — 採用競争、適切な人員配置、非正規社員の賃金上昇に関するリスクを継続している。 (https://komori.app/company/9271/filing/2019-fy)