# オプティマスグループ（9268） 中長期業績連動報酬制度（パフォーマンス・シェア・ユニット制度）の導入に 関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9268/disclosure/20260525546368
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-25
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企業ページ: https://komori.app/company/9268

## 何が変わったか

取締役（監査等委員を除く）向けに、業績目標の達成度に応じて株式と金銭を交付する中長期業績連動報酬制度を導入する。導入には2026年6月23日開催予定の株主総会の承認が必要で、既存の年間報酬総額10億円以内の枠は変更しない。

## 会社が挙げた理由

取締役と株主との価値共有を進め、対象取締役に中長期の企業価値向上に資するインセンティブを与えるため。また、株主との利害の一致に関する取締役の意識付けを促進するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（過半数が独立社外取締役、独立社外取締役が委員長）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: 大株主である現取締役3名の存在は記載されているが、支配株主・親会社および議決権比率はnot_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、中長期業績連動報酬制度を導入する議案を株主総会に付議することを決議

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 任意の両委員会（原文: 「「過半数が独立社外取締役で構成され、かつ独立社外取締役を委員長とする指名・報酬諮問委員会」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「独立社外取締役を委員長とする指名・報酬諮問委員会」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、中長期業績連動報酬制度…の導入に関連する議案を…株主総会に付議することを決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文に内部統制上の不備や具体的な自社課題を認める記載はない。」）