# 正規雇用労働者の男女賃金差異85％目標｜Ｇｅｎｋｙ　ＤｒｕｇＳｔｏｒｅｓ（9267）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「正規雇用労働者の男女の賃金差異
2025年6月までに85.0％
83.9％」 — 正規雇用労働者の男女の賃金差異を2025年6月までに85.0％とする目標を設定し、当連結会計年度実績83.9％を開示している。 (https://komori.app/company/9267/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「正規雇用労働者の男女の賃金差異
2025年6月まで
に
85.0
％
86.0
％」 — 2025年6月までに85.0％とする目標に対し、当年度実績は86.0％となった。 (https://komori.app/company/9267/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「正規雇用労働者の男女の賃金差異
2025年6月まで
に
85.0
％
87.0
％」 — 2025年6月までに85.0％とする目標に対し、当連結会計年度実績は87.0％となり、開示された実績は目標値を上回った。 (https://komori.app/company/9267/filing/2024-fy)
- FY2026 後退 「正規雇用労働者の男女の賃金差異
2026年6月まで
に
85.0
％
84.6
％」 — 前回の「2025年6月までに85.0％」から期限を2026年6月までに置き直し、当年度実績は84.6％となった。 (https://komori.app/company/9267/filing/2025-fy)