# 研修体系の充実による人材育成・組織活性化｜ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループでは、業務関連研修の他、階層別研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修等、多様な研修体系による従業員研修を実施しております。今後はさらに研修方法や内容の充実化を図り、人材育成に取り組んでまいります。」 — 業務関連、階層別、新任管理職、コンプライアンスなどの研修体系を通じた人材育成方針が初めて独立して示された。 (https://komori.app/company/9265/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「今後は、人事戦略本部が中心となり、採用から、研修、キャリア形成を一体的にとらえる、戦略的な人事管理体制の推進を図ってまいります。」 — 従来の研修体系の充実から、採用・研修・キャリア形成を一体化する戦略的人事管理体制へ施策が具体化した。 (https://komori.app/company/9265/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「事業会社６社を含むグループ７社の人材情報を統合的にマネジメントする体制を構築し、採用から、研修、キャリア形成を一体的に捉える戦略的な人事管理体制の推進を図ってまいります。併せて、業務関連研修の他、階層別研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修等、多様なカリキュラムによる従業員研修を実施し、当社グループ事業を支える人材育成に取り組んでまいります。」 — 従来の研修体系の充実から、グループ7社の人材情報統合、採用・研修・キャリア形成を一体化した人事管理へと施策が具体化した。 (https://komori.app/company/9265/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「人的資本の最大化を図るため、事業会社８社を含むグループ９社の人材情報を統合的にマネジメントする体制を構築してまいります。採用から、研修、キャリア形成を一体的に捉える戦略的な人事管理体制の推進を図ることと併せて、業務関連研修の他、階層別研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修等、多様なカリキュラムによる従業員研修を実施し、当社グループ事業を支える個々人の資質やキャリアを踏まえた人材育成に取り組んでまいります。」 — 人材情報の統合管理対象がグループ7社から9社へ広がり、採用・研修・キャリア形成を一体化する人事管理と多様な研修の実施が課題として具体化された。 (https://komori.app/company/9265/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「このような状況の中、当社グループでは「地域のヘルスケアに貢献する」という経営理念の下、「中期経営計画（2025年５月期～2027年５月期）」の２年目として、基本方針である経営基盤の強化に向けた積極的な投資とグループ機能向上による相乗効果の発揮を図るとともに、人材基盤の強化と従業員ワークエンゲージメントを向上させながら、当社グループで働く人々にとって魅力ある組織づくりを目指しております。」 — 中期経営計画2年目において、人材基盤の強化と従業員ワークエンゲージメント向上を通じた魅力ある組織づくりが継続方針として示された。 (https://komori.app/company/9265/filing/2025-h1)
- 2026-04-14 前進 「当社は、当社グループの社員の企業価値向上への貢献意欲を高め当社グループの社員と株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、また、本持株会へのさらなる入会を奨励し当社グループの社員の財産形成の一助とすることを目的として、譲渡制限付株式としての本自己株式処分を決議いたしました。」 — 従業員の企業価値向上への貢献意欲、株主との価値共有、財産形成を目的とする具体的な制度運用が示され、人材基盤・従業員エンゲージメントに関する施策が前進した。 (https://komori.app/company/9265/disclosure/20260414503466)
- 2026-07-13 再掲 「当社グループは「人材」こそが最も重要な資本と位置づけており、人材基盤の強化と従業員のワークエンゲージメントの向上を通じて、当社グループで働く人々にとって魅力ある組織を目指してまいります。」 — 人材基盤強化とワークエンゲージメント向上の方針が通期開示で再確認された。 (https://komori.app/company/9265/disclosure/20260710591706)
- 2026-09-17 前進 「グループ共通人事ポリシーのもと、経営戦略と連動した階層別・専門職種別研修を展開。」 — 人材育成について、グループ共通人事ポリシーに基づく階層別・専門職種別研修の展開と、健康経営・安全衛生の取り組みが具体的に開示された。 (https://komori.app/company/9265/disclosure/20260916537443)