# 労働人口減少・転職市場活況による人材確保リスク｜ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9265/threads/9d6ab97d793a
企業ページ: https://komori.app/company/9265

## 経過

- FY2023 初出 「日本国内で事業を展開する当社グループでは、日本における労働人口の減少や転職市場の活況など、人材確保が優位に展開できず、人的資本に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働人口減少や転職市場の活況により人材確保が困難となる可能性が、人的資本に関する新たなリスクとして明示された。 (https://komori.app/company/9265/filing/2022-fy)
- FY2024 対処 「上記リスクに対しては、人事戦略本部を設置し採用活動を積極的に展開し、在籍社員の定着率を高めるために健康経営やタレントマネジメント導入による個別のキャリアアップを図るといった対応を行っております。」 — 人材確保リスクに対し、人事戦略本部、積極採用、健康経営、タレントマネジメントによる個別キャリアアップという対応策が示された。 (https://komori.app/company/9265/filing/2023-fy)