# ESG／SDGs視点での経営基盤強化｜ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9265/threads/4e540cab021d
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、環境的・社会的・経済的側面に配慮しながら、トータルヘルスケアサービスの事業活動に取り組み、地域とともにサステナブルな社会を実現し、企業価値向上を目指すことを重要課題と位置づけ、「ＥＳＧ基本方針」を策定しております。」 — ESG基本方針を策定し、環境・社会・経済の各側面、地域との持続可能性、企業価値向上を経営上の重要課題として位置づけた。 (https://komori.app/company/9265/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「ＣＯ２排出抑制や人材育成およびダイバーシティ＆インクルージョン、内部統制などに関するリスクや機会を含めた経営戦略については、各グループ会社がそれぞれの事業にて取り組み、年４回実施するグループ経営会議で討議を行っております。また、当社取締役会は、サステナビリティ経営について、毎期末に各グループ会社の取り組み状況の報告を受け、審議・監督する体制をとっています。」 — ESG基本方針の記載から進み、各社の取り組みを年4回のグループ経営会議で討議し、取締役会が毎期末に報告を受けて監督する運用が開示された。 (https://komori.app/company/9265/filing/2023-fy)
- 2026-09-17 前進 「当社グループ４つのマテリアリティ」 — ESG基本方針に基づく取り組みについて、2025年度の実績と2026年度の目標を開示し、マテリアリティを「事業創造を通じて社会課題を解決」「地球環境への責任と対応」「価値あることを正しく遂行するガバナンスの強化」「経営戦略と一体となった人材育成」の4項目として具体化した。 (https://komori.app/company/9265/disclosure/20260916537443)