# ヤマシタヘルスケアホールディングス（9265） ESG基本方針を踏まえた当社の取り組み実績・目標について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9265/disclosure/20260916537443
種別: ガバナンス
開示日: 2026-09-17
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企業ページ: https://komori.app/company/9265

## 何が変わったか

2025年度のESGに関する取り組み実績と、2026年度の環境・社会・ガバナンス分野の目標や実施予定を公表した。環境負荷、人材育成・多様性、コンプライアンス、ガバナンス体制などについて、実績値と今後の方針を示している。

## 会社が挙げた理由

持続可能な社会の実現と中長期的な企業価値向上の両立を目指し、マテリアリティに基づくESG経営を推進しているため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）、監査等委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2025年度のESG取り組み実績と2026年度の目標・実施予定を開示。前回報告書からの変更内容としては明示していない。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「取締役会」「監査等委員会」「監査等委員会室」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名・報酬委員会」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 実施のみ（原文: 「「取締役会の実効性評価にもとづく取締役会運営」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「2025年度の主な取り組み実績および今後の目標についてご報告いたします。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「ガバナンス体制の強化」「更なる成長を目指す」「企業価値を更に向上させていきます」」）