# サステナビリティ指標・目標の設定と2025年8月期経営計画での検討｜ポエック（9264）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9264/threads/c2ceec80dae3
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループのサステナビリティに関する指標および目標については、本有価証券報告書提出日現在で設定しておりませんが、2025年８月期経営計画の策定とあわせて検討してまいります。」 — サステナビリティ指標・目標は未設定としつつ、2025年8月期経営計画の策定と併せて検討する方針を初めて示している。 (https://komori.app/company/9264/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社は、新たに2027年８月期を期限とする目標を以下のとおり設定しました。指標　実績（2024年８月期）　目標（2027年８月期）　従業員における女性比率　25.4％　28.0％以上　管理職に占める女性労働者の割合　9.1％　15.0％以上　有給休暇取得率　66.9％　75.0％以上　健康経営の推進　準備中　健康経営優良法人の認定」 — サステナビリティ指標・目標が未設定だった前期から進み、2027年8月期を期限として女性比率、女性管理職比率、有給休暇取得率、健康経営認定の目標を設定した。 (https://komori.app/company/9264/filing/2023-fy)