# 多様な能力を持つ人材の確保・育成｜ポエック（9264）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループでは、適材適所の人員体制を整備することを課題と認識しており、当社グループでの人材交流を進め能力の多様化ニーズに対応した人材育成を目指してまいります。」 — 事業規模拡大と多様な顧客ニーズへの対応に向け、適材適所の人員体制と能力の多様化を目標としている。 (https://komori.app/company/9264/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「一方、将来を見据えた人材を採用するなど人員強化策を講じてきたことで人件費等が増加し、収益及び利益とも計画の範囲で推移しているものの、前年同期と比較した場合は利益減少となりました。」 — 将来を見据えた人材の採用と人員強化策を実施したことが記載されている。 (https://komori.app/company/9264/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 前進 「環境・エネルギー事業におきまして即戦力の営業増員等、人員体制の強化策を講じてきたことで売上は堅調に推移しました。」 — 即戦力の営業増員など人員体制の強化策を実施し、売上が堅調に推移したと説明している。 (https://komori.app/company/9264/filing/2018-q3)
- FY2019-Q3 前進 「また、これまで手薄であった北陸地区において新たな即戦力となる人材を配置するなど人材強化策を講じた結果、この地区での実績が上がってまいりました。」 — 北陸地区に即戦力人材を配置し、その結果として同地区の実績が上がったと説明している。 (https://komori.app/company/9264/filing/2019-q1)
- FY2020-Q1 前進 「関東・北陸地区での人員体制を強化したことによる営業基盤の底上げ効果が寄与したことにより、この地区で売上が堅調に推移しました。」 — 関東・北陸地区の人員体制強化が営業基盤の底上げと売上の堅調な推移に寄与したと説明している。 (https://komori.app/company/9264/filing/2019-q2)
- FY2023 前進 「様々なビジネススキルを持つ優秀な人材を採用し、顧客ニーズに対応できる能力を強化します。グループ各社の事業拡大に伴い、営業力、企画提案力、革新的なサービスを創出できる能力を持つ人材を採用し、競争力を高めます。」 — 人材確保・育成について、顧客対応力、営業力、企画提案力、革新的サービスの創出力を備えた人材を採用・育成する戦略へ具体化している。 (https://komori.app/company/9264/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 前進 「さらに、海外市場の開拓や新規事業創出を見据えた人材投資・体制整備にも積極的に取り組んでおり、当期は収益性の確保と中長期的な企業価値向上の両立を図るバランスの取れた経営を推進いたしました。」 — 人材確保・育成の対象が、海外市場開拓や新規事業創出を見据えた人材投資・体制整備へ具体化している。 (https://komori.app/company/9264/filing/2024-h1)
- 2026-06-15 前進 「今後、マルコ電機技術が当社グループに加わることで、上場企業グループとしての採用力、人材育成体制および経営管理体制を活用し、技術者の採用・育成を進めることで、受注機会の拡大および収益構造のさらなる高度化が期待されます。」 — 多様な能力を持つ人材の確保・育成について、買収先の技術者採用・育成を通じた受注機会拡大という適用対象が具体化した。 (https://komori.app/company/9264/disclosure/20260615570199)
- 2026-10-09 再掲 「また、当社グループでは、グループ経営の強化に向けて人材の確保及び処遇改善を進めているほか、」 — 人材確保・育成に関する取り組みが、グループ経営の強化と処遇改善を含む施策として継続している。 (https://komori.app/company/9264/disclosure/20261003544979)