# 奨学金返還支援による人材確保・定着支援｜シルバーライフ（9262）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「また、人材確保及び定着率向上の観点から、従業員の経済的負担軽減を目的とした奨学金返還支援制度を導入しております。若手人材が将来への不安を軽減しながら安心して働くことができる環境を整備することで、従業員エンゲージメントの向上と長期的なキャリア形成を支援しています。」 — 人材確保・定着及びエンゲージメント向上の施策として、奨学金返還支援制度の導入を初めて記載している。 (https://komori.app/company/9262/filing/2025-fy)