# シルバーライフ（9262） 役員人事の内定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9262/disclosure/20260925539882
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-25
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/9262

## 何が変わったか

2026年10月27日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者を決定した。社内から中島崚氏を取締役候補、深澤岳司氏を常勤監査等委員である取締役候補とし、取締役会の人数は現行の5名から7名となる予定。

## 会社が挙げた理由

中島氏については、フランチャイズ運営、加盟店支援業務、業務標準化への貢献と中長期的な企業価値向上への適性を理由としている。深澤氏については、内部監査の経験、当社の事業・組織への精通を踏まえ、監査の実効性・健全性を高めるためとしている。また、事業規模の拡大と成田冷蔵株式会社の連結子会社化に伴うグループ経営管理の重要性の高まりを受け、常勤監査等委員を置くとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月25日
- 就任予定日: 2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会後（株主総会の承認および同総会後の取締役会・監査等委員会での正式決定を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中島 崚、深澤 岳司
- 新任者の新役職: 取締役 兼 営業部長、取締役 常勤監査等委員
- 新任者の前職: 営業部 部長代理、営業部 スーパーバイザー
- 新任者の生年月日: 1994年6月9日生、1983年9月19日生
- 新任者の入社年: 2017年、2015年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 中島崚氏はフランチャイズ運営、加盟店支援業務、業務の標準化等の実績を踏まえ、中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任と判断したため。深澤岳司氏は内部監査の経験、当社の事業内容・組織体制への精通を活かし、監査の実効性・健全性を向上させるため。また、事業規模の拡大及び2026年6月の成田冷蔵株式会社の連結子会社化に伴うグループ経営管理の重要性の高まりを踏まえ、常勤の監査等委員を選定するため。
- 選任の理由: 中島崚氏は、2017年の入社以来フランチャイズ運営領域に従事し、スーパーバイザー教育体制の整備やマニュアル作成等を通じて業務の標準化を推進した実績があり、中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任と判断したため。深澤岳司氏は、内部監査室における経験、当社の事業内容・組織体制への精通を有し、監査の実効性及び健全性の向上に寄与することが期待できるため。
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: 長谷川直哉氏、清水光氏は、再任が承認された場合、引き続き独立役員となる予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会に取締役候補者を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「清水 貴久　代表取締役社長　現役職名 代表取締役社長 兼 営業部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「清水 貴久　代表取締役社長　代表取締役社長 兼 営業部長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役（監査等委員であるものを除く。）候補者／３．監査等委員である取締役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新任取締役候補者として中島崚氏、深澤岳司氏を記載。異動後は非監査等委員4名、監査等委員3名の計7名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年9月25日／2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会に付議する取締役候補者を決定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「第19回定時株主総会に付議予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026年10月27日開催予定の第19回定時株主総会に付議する取締役候補者を決定しました／正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任／グループ経営管理の重要性の高まりを踏まえ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期的に当社の企業価値を向上させる者として適任／監査の実効性及び健全性の向上に寄与」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者を決定しました」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2017年4月 当社入社／2015年12月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2017年4月 当社入社／2015年12月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1994年6月9日生／1983年9月19日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 監査等委員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後の取締役の人数は7名、社外取締役は長谷川直哉氏・清水光氏の2名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「引き続き独立役員となる予定です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）