# サステナビリティ課題と企業価値向上の取締役会審議｜タカヨシホールディングス（9259）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、事業活動を通じてサステナビリティを巡る課題の解決に取組むことが、中長期的な企業価値の向上に繋がると考えており、人的資本への投資をはじめとする経営資源の配分等について、中期経営計画の策定時に取締役会で実効性を含めて審議をおこなっております。」 — サステナビリティ課題の解決、人的資本投資、経営資源配分を中期経営計画の策定時に取締役会で審議する考え方を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9259/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、事業活動を通じてサステナビリティを巡る課題の解決に取組むことが、中長期的な企業価値の向上に繋がると考えており、人的資本への投資をはじめとする経営資源の配分等について、中期経営計画の策定時に取締役会で実効性を含めて審議をおこなっております。」 — サステナビリティ課題、人的資本投資、経営資源配分を中期経営計画策定時に取締役会で審議する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9259/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、事業活動を通じてサステナビリティを巡る課題の解決に取組むことが、中長期的な企業価値の向上に繋がると考えており、人的資本への投資をはじめとする経営資源の配分等について、中期経営計画の策定時に取締役会で実効性を含めて審議をおこなっております。」 — サステナビリティ課題、人的資本投資、経営資源配分を中期経営計画策定時に取締役会で審議する方針を継続している。 (https://komori.app/company/9259/filing/2024-fy)