# 全社的なコンプライアンス体制の強化｜タカヨシホールディングス（9259）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」 — 全従業員を対象とするコンプライアンス意識の醸成、内部通報制度、内部監査等も記載している。 (https://komori.app/company/9259/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」 — コンプライアンス統括責任者、取締役会報告、内部通報・内部監査等による体制を継続している。 (https://komori.app/company/9259/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」 — コンプライアンス統括責任者、取締役会報告、内部通報制度、内部監査等による体制を継続している。 (https://komori.app/company/9259/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「コンプライアンス統括責任者を任命し、法令等の遵守、懸念事象発生時の報告及び対応を行うとともに、取締役会において定期的に重要事項の審議及び報告を行うなどの対応をしております。」 — コンプライアンス統括責任者、取締役会報告、内部通報制度、内部監査等による体制を継続している。 (https://komori.app/company/9259/filing/2024-fy)