# ＹＣＰホールディングス（グローバル）リミテッド（9257） 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9257/disclosure/20260515537816
種別: 配当
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/9257

## 何が変わったか

2025年12月期の期末配当を、1株当たり0.07米ドル（11.10円）と決定した。直近の配当予想と同額で、配当金総額は1,564千米ドル（248百万円）となる。

## 会社が挙げた理由

M&Aなどの将来の事業展開や経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、適正かつ安定した配当を継続する基本方針に基づき、利益水準、財務状況、将来成長に向けた投資計画などを総合的に勘案したため。配当金の支払いが運転資金に大きな影響を与えないことも挙げている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"0.07米ドル（11.10円）","revised_forecast":"0.07米ドル（11.10円）","change":"0米ドル（0円）","change_rate":"0%","unit":"米ドル、円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"-","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"1,564千米ドル（248百万円）","前期実績":"-"}
- 基準日: 2025年12月31日
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: M&A等の将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、適正かつ安定した配当を継続的に実施することを基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 承認済み
- 対象決算期: 2025年12月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「１株あたりの配当金：決定事項「0.07米ドル（11.10円）」、直近の配当予想「0.07米ドル（11.10円）」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 復配（原文: 「前期実績（2024年12月期期末）「-」、今回決定事項「0.07米ドル（11.10円）」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「適正かつ安定した配当を継続的に実施することを基本方針としております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針には「適正かつ安定した配当を継続的に実施」とあるが、数値基準の記載はない」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この基本方針に基づき…期末配当を行うことといたしました」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「剰余金の配当（期末配当）を行うことを決定」「本日開催の定時株主総会において当該金額が決議されました」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「利益水準、財務状況、将来成長に向けた投資計画等を総合的に勘案した結果」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「利益水準、財務状況、将来成長に向けた投資計画等を総合的に勘案」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会承認済（原文: 「「本日開催の定時株主総会において当該金額が決議されました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「適正かつ安定した配当を継続的に実施することを基本方針」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「0.07米ドル（11.10円）」「1,564千米ドル（248百万円）」「基準日 2025年12月31日」「配当金の支払開始日 2026年5月18日」」）