# ＹＣＰホールディングス（グローバル）リミテッド（9257） 2024年12月期JDR受益者向け優待に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9257/disclosure/20240610525074
種別: 開示
開示日: 2024-06-10
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/9257

## 何が変わったか

2024年12月期のJDR受益者向け優待として、一定の保有条件を満たす受益者に3,000円相当のクーポン券を贈呈することを決定しました。2024年12月末基準の次回優待も同様の内容を予定しています。

## 会社が挙げた理由

JDR受益者への日頃の支援への感謝、当社JDRへの投資魅力の向上、中長期保有者の増加、当社事業内容を知ってもらう機会の提供を目的としています。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 2024年12月期JDR受益者向け優待
- 決定機関: not_disclosed
- 決定日: 2024年６月10日
- 実施日: 初回は2024年８月上旬以降に案内を郵送予定、次回は2025年２月上旬以降に案内を郵送予定（いずれも予定）
- 対象期間: 2024年12月期。初回は2024年６月末日を基準日とし、次回は2024年12月末日を基準日とする
- 金額: クーポン券 3,000円相当
- 数量・規模: 保有口数100口以上、かつ所定の基準日間で６か月以上保有
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: JDR受益者への日頃の支援への感謝、当社JDRへの投資の魅力を高め中長期的な保有者の増加を図ること、当社事業内容を広く知ってもらう機会を提供すること
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2024年８月上旬以降に初回優待のクーポン券及び特設サイトの案内を郵送予定。2024年12月末日を基準日とする次回優待について、2025年２月上旬以降に案内を郵送予定。2025年12月期以降の優待の有無および内容は未定

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 限定的な影響（原文: 「「クーポン券（3,000円相当）を贈呈いたします」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予防的・手続的（原文: 「「当社JDRへの投資の魅力を高め」」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「JDR受益者向け優待」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「業績・財務への影響額に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「当社普通株式有価証券信託受益証券（以下『当社JDR』）を保有する受益者」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年６月末日を基準日」「100口以上」「６か月以上」「８月上旬以降」「クーポン券（3,000円相当）」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100口以上」「６か月以上」「3,000円相当」「2024年６月末日」「2024年12月末日」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、2024年12月期における…優待の内容について…決議しました」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「当社のプリンシパル投資事業の投資先である株式会社SOLIAが展開」」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「８月上旬以降に、クーポン券及び特設サイトに関するご案内を郵送予定」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「見出しおよび本文の「初回優待の内容」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「「投資の魅力を高め…保有して頂ける受益者の増加を図ることを目的」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「関連する過去の開示の記載はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 一連の途中経過（原文: 「「３．次回優待について」「初回優待と同様の内容を予定」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「初回優待の内容」「次回優待について」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「優待の内容について…決議しました」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「「８月上旬以降に…郵送予定」「2025年２月上旬以降に…郵送予定」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「クーポン券（3,000円相当）を贈呈いたします」「同様の内容を予定しています」「2025年12月期以降…未定」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「外部条件に関する記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「JDR受益者の皆様」「対象となる受益者」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載はない。」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「2025年12月期以降の優待の有無および内容は未定」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2025年２月上旬以降に…郵送予定」「2025年12月期以降の優待の有無および内容は未定」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「当社JDRへの投資の魅力を高め、中長期的に当社JDRを保有して頂ける受益者の増加を図る」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「100口以上」「６か月以上」「クーポン券（3,000円相当）」「８月上旬以降」」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「当社JDRへの投資の魅力を高め」「是非この機会に…商品をお試しください」」）