# 教員採用倍率低下による人材確保と教育の質への懸念｜サクシード（9256）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「2020年度の公立小学校の採用倍率は全国平均で2.6倍と、過去最低となっております。今後、35人学級が順次始まり、新たに５年間で約13,000人の教員が必要になると言われており、教員の採用倍率低下に伴う質の低下が懸念されます。」 — 教員採用倍率の実績低下と今後5年間の必要人員を、人材不足と質低下のリスクとして説明している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2021-fy)
- FY2023 悪化 「2022年度採用選考の公立小学校の採用倍率は全国平均で2.5倍と、過去最低となっております。今後、35人学級が順次始まり、新たに５年間で約13,000人の教員が必要になると言われており、教員の採用倍率低下に伴う質の低下が懸念されます。」 — 公立小学校の採用倍率が従来記載の2.6倍から2022年度の2.5倍へ低下し、教員確保・質低下の懸念を具体化している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2022-fy)
- FY2024 悪化 「2023年度採用選考の公立小学校の採用倍率は全国平均で2.3倍と、過去最低となっております。今後、35人学級が順次始まり、新たに５年間で約13,000人の教員が必要になると言われており、教員の採用倍率低下に伴う質の低下が懸念されます。」 — 公立小学校の採用倍率が前回記載の2.5倍から2.3倍へさらに低下し、必要教員数と教育の質への懸念を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2023-fy)