# 福祉人材のミスマッチ抑制と就業定着支援｜サクシード（9256）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「求職者からの詳細なヒアリングを基に、求職者と介護施設等の両者にとってミスマッチの少ない就業を目指すとともに、人材の定着などに課題を抱えている施設運営企業に対して労働環境や求職者の研修体制などについてアドバイスを行い、より人材の定着しやすい環境づくりの支援を行っています。」 — 詳細なヒアリング、施設への助言、研修体制支援を通じた早期離職抑制を施策として示している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「自社媒体を通じて登録のあった求職者に対して、詳細なカウンセリングを行い、クライアントの要望に応じたマッチングを図っております。」 — 詳細なカウンセリングとマッチングによる福祉人材のミスマッチ抑制を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「自社媒体を通じて登録のあった求職者に対して、詳細なカウンセリングを行い、クライアントの要望に応じたマッチングを図っております。」 — 詳細なカウンセリングとマッチングによる福祉人材の定着支援を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2023-fy)