# 早期退職に伴う人材紹介料の返金｜サクシード（9256）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「求職者が入社した日から３ヵ月未満で自己都合により退職した場合は、その退職までの期間に応じて紹介料を返金する旨を求人先との契約に定めております。」 — 紹介後3か月未満の自己都合退職に伴う返金と、想定を上回る返金率をリスクとしている。 (https://komori.app/company/9256/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「求職者が入社した日から３ヵ月未満で自己都合により退職した場合は、その退職までの期間に応じて紹介料を返金する旨を求人先との契約に定めております。」 — 紹介後3か月未満の退職に伴う紹介料返金リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「求職者が入社した日から３ヵ月未満で自己都合により退職した場合は、その退職までの期間に応じて紹介料を返金する旨を求人先との契約に定めております。」 — 早期退職に伴う紹介料返金リスクと返金引当の考え方を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2023-fy)