# 各事業分野の人手不足を成長の追い風とする認識｜サクシード（9256）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q3 初出 「どの分野も企業の人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・保育・介護の人材需要を当社の成長要因として位置付けている。 (https://komori.app/company/9256/filing/2021-q1)
- FY2022 再掲 「どの分野も企業の人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・保育・介護の人手不足を成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「どの分野も企業の人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・保育・介護の人手不足を当社の成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「どの分野も企業の人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・保育・介護分野の人手不足を成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「どの分野も企業の人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・福祉分野の人手不足を当社の成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「以上のような外部環境のもと、当社は「教育や福祉の社会課題を解決し、より良い未来を創造する」ことをミッションに掲げており、教育及び福祉を事業領域に挙げておりますが、どの分野も企業の人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・福祉分野の企業の人手不足を当社の成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「以上のような外部環境のもと、当社は「教育や福祉の社会課題を解決し、より良い未来を創造する」ことをミッションに掲げており、教育及び福祉を事業領域に挙げておりますが、どの分野も企業の人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・福祉分野の企業の人手不足を当社の成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「どの分野も人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・福祉分野の人手不足を成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「どの分野も人手不足が高い水準で続いており、当社の成長を後押しする要因となっております。」 — 教育・福祉分野の人手不足を当社の成長要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/filing/2024-h1)
- 2026-05-14 再掲 「教育・福祉業界の人手不足を背景に人材需要が旺盛」 — 教育・福祉業界の人手不足を人材需要の拡大要因とする認識を継続している。 (https://komori.app/company/9256/disclosure/20260514532947)