# 人材トランスフォーメーションの推進｜スローガン（9253）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9253/threads/50175db8c813
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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは、日本の労働市場において、伝統的な雇用慣行や就職観念、人事・組織制度等により、40代以降に差が生まれるキャリアトラックとなる傾向に着目し、経営人材としての可能性を早期に発掘及び開発し、20代・30代で経営人材になれるキャリア機会を創出することで、人材トランスフォーメーションを推進しております。」 — 採用、配置、育成、文化浸透等を含む人材トランスフォーメーションという新たな概念を示し、若年層から経営人材を発掘・育成するキャリア機会の創出を掲げている。 (https://komori.app/company/9253/filing/2024-fy)
- 2026-04-08 前進 「「Lead the Self」を体現する組織として」 — 人材トランスフォーメーションの考え方を、個人が自らを導き、組織・社会との接続を生み出す組織文化の実践として具体化している。 (https://komori.app/company/9253/disclosure/20260408500322)