# スローガン（9253） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9253 English name: Slogan Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 スローガンは、新産業領域における人材創出事業を中心に展開する企業グループであり、主にキャリアサービス分野とメディア・SaaS分野を中心とした事業構成を有する。2026年8月31日を期末日とする中間連結会計期間において、売上高は988,590千円で前年同期比1.4%増、営業利益は342,787千円で前年同期比3.6%増、経常利益は356,334千円で前年同期比8.1%増、親会社株主に帰属する中間純利益は239,520千円で前年同期比21.4%増となった。現金及び現金同等物の期末残高は2,334,608千円、総資産額は2,630,499千円、自己資本比率は69.5%、自己資本は1,827,192千円、株主資本合計は1,827,192千円、純資産合計は1,864,371千円である。なお、当社は中間連結財務諸表を作成しており、主要な経営指標等の推移の記載は省略されている。 ## 提出書類 - [2026-09-29 半期報告書](https://komori.app/company/9253/filing/2026-h1) - [2026-05-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/9253/filing/2025-fy) - [2025-10-07 半期報告書](https://komori.app/company/9253/filing/2025-h1) - [2025-05-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/9253/filing/2024-fy) - [2024-10-10 半期報告書](https://komori.app/company/9253/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-02 2027年2月期 第2四半期決算説明会動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20261001544965) — 2027年2月期第2四半期決算説明会の動画を公開したことを知らせている。あわせて、決算説明資料の参照先を案内している。 - [2026-10-02 2027年2月期 第2四半期決算説明会レポート（質疑応答）](https://komori.app/company/9253/disclosure/20261001544964) — 株主還元、キャッシュアロケーション、財務目標はまだ具体化していない一方、2027年4〜5月をめどに方針や目標を示す考えが説明された。また、下期の受注や2029年卒向けサービスの不確実性を理由に、通期業績予想は据え置かれている。 - [2026-10-02 2027年2月期 第2四半期決算説明会レポート](https://komori.app/company/9253/disclosure/20261001544963) — 2027年2月期上期は、主力の学生向けサービスの伸長と不採算サービスの終了・停止、生産性向上により増収増益となった。通期予想は据え置き、株主還元や財務目標は今後具体化して開示する方針が示された。 - [2026-09-29 2027年2月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260928541154) — 2027年2月期中間期は、売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する中間純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は、いずれも従来予想から変更されていない。 - [2026-09-29 2027年2月期 第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260928540615) — 2027年2月期第2四半期累計は、売上高988百万円、営業利益342百万円となり、前年同期比で増収増益となった。不採算サービスの終了・停止による減収を、主力事業の成長と費用削減・生産性向上で吸収し、通期計画に対して順調に進捗している。 - [2026-09-24 2027年２月期第２四半期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260924539345) — 2027年2月期第2四半期の決算説明会を、2026年9月29日にオンラインで開催すると告知した。今後の第3四半期および通期の決算説明会スケジュールも示している。 - [2026-07-22 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260722597189) — 2026年6月23日に決議した譲渡制限付株式報酬として、取締役3名に自己株式9,759株を処分し、払込みが完了した。 - [2026-07-17 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260717596141) — 2025年11月の決議に基づく自己株式の取得について、2026年7月1日から7月17日までに6,800株を取得した。これにより累計取得額は上限にほぼ達し、今回の決議に基づく取得は7月17日をもって終了した。 - [2026-07-03 2027年2月期 第1四半期決算説明会動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260703587709) — 2026年6月30日に開催した2027年2月期第1四半期決算説明会の動画を、2026年7月3日に公開した。決算内容そのものの修正や新たな業績数値の開示ではない。 - [2026-07-03 2027年2月期 第1四半期決算説明会レポート](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260702587285) — 2027年2月期第1四半期は、売上高・営業利益とも前年同期を上回った。通期予想は売上高1,620百万円、営業利益302百万円を掲げ、採用・人材サービスの拡大や新サービスの取り組みを進めている。 - [2026-07-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260701586383) — 2026年6月中に、普通株式2,900株を市場買付けで取得した。決議に基づく累計取得は57,600株、取得価額は4,515万円となった。 - [2026-06-30 2027年2月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260629583880) — 2027年2月期第1四半期は、主力の学生向けサービスと社会人向けサービスの伸長により増収増益となった。一方、不採算サービスの終了・停止を含む事業ポートフォリオの見直しと、新経営方針「循環経営」を進めている。 - [2026-06-30 2027年2月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260629583871) — 2027年2月期第1四半期は、売上高・営業利益とも前年同期を上回り、最終利益は15.0％増加した。通期の業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-06-23 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260619574224) — 取締役3名に対する譲渡制限付株式報酬として、会社が保有する自己株式9,759株を処分することを決議した。株式は1株738円で処分され、総額は7,202,142円となる。 - [2026-06-18 2027年２月期第１四半期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260617573201) — 2027年2月期第1四半期の決算説明会を、2026年6月30日にオンラインで開催する予定を案内した。今後の第2四半期・第3四半期・通期の決算説明会スケジュールも示している。 - [2026-06-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260601558090) — 2026年5月に、東京証券取引所で自己株式5,000株を取得した。決議に基づく累計取得は54,700株、取得価額は4,299万2,100円となった。 - [2026-05-27 定款 2026/05/27](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260525547516) — 2026年5月27日付で定款を改定した。ただし、改定内容の新旧比較や具体的な変更点は本文に記載されていない。 - [2026-05-25 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260525545854) — 新経営方針「内発的動機と営業利益の循環経営」を策定し、不採算サービスの終了・一部停止によって事業ポートフォリオを主力・成長領域へ絞り込む方針を示した。2027年2月期は売上高1,620百万円、営業利益302百万円、営業利益率18.7％を見込んでいる。 - [2026-05-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260501516355) — 2026年4月の1か月間に、東京証券取引所で自己株式9,000株を取得した。決議に基づく累計取得は49,700株、取得価額は3,920万8,600円となった。 - [2026-05-01 2026年定時株主総会資料（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260427512480) — 株主総会の電子提供事項のうち、内部統制の運用状況や連結・個別の注記などを、書面交付請求に基づく交付書面への記載対象から省略した。これらの情報は電子提供措置で提供され、書面交付請求の有無にかかわらず、対象事項を除いた書面を株主へ一律送付する。 - [2026-05-01 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260427512474) — 第21回定時株主総会を2026年5月27日に開催し、定款変更、監査等委員会設置会社への移行に伴う取締役選任、役員報酬の設定、譲渡制限付株式報酬の導入を株主に諮る。総会は会場を設けないバーチャルオンリー方式で開催される。 - [2026-04-22 監査等委員会設置会社への移行に伴う役員報酬制度の改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260420506629) — 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行することに伴い、役員報酬枠を見直し、社外取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を定時株主総会に付議する。実施は定款変更と報酬関連議案が株主総会で承認されることが条件。 - [2026-04-22 監査等委員会設置会社への移行に伴う定款の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260420506628) — 2026年5月27日付で、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行するため、定款を変更する。監査役・監査役会を廃止して監査等委員会を設置し、取締役会から取締役への重要な業務執行の決定権限の委任も可能にする。 - [2026-04-08 2026年2月期 通期決算説明会レポート](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260408500322) — 2026年2月期は売上高・営業利益とも前年を上回り、営業利益率も改善しました。2027年2月期は売上高1,620百万円、営業利益302百万円を見込んでいます。 - [2026-04-08 2026年2月期 通期決算説明会レポート（質疑応答）](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260408500313) — 2026年2月期の通期決算説明会における質疑応答をまとめた資料。ただし、本文の多くが文字化けしており、業績数値や具体的な変更内容は確認できない。 - [2026-04-08 2026年2月期 通期決算説明会動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260408599827) — 2026年2月期通期決算説明会の動画が公開された。決算説明資料や経営方針などの参考資料も案内されているが、この書類自体では業績数値の変更は示されていない。 - [2026-04-07 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260406599059) — 2026年2月期は、売上高が17.8％増、営業利益が125.1％増となり、収益性が大きく改善した。2027年2月期も増収増益を見込む一方、不採算サービスの終了・停止を決定し、事業ポートフォリオを組み替える。 - [2026-04-07 監査等委員会設置会社への移行及び役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260405598503) — 株主総会の承認を条件に、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行する方針を決めた。移行後は取締役6名（うち社外4名）とし、既存役員の退任および新しい取締役候補者の選任を予定している。 - [2026-04-07 経営方針の策定及びミッションの再定義に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260405598502) — 取締役会は、新たな経営方針「循環経営」を策定し、従来のミッションを「人の可能性を引き出し、豊かな未来をともにつくる。」へ再定義した。具体的な戦略や数値計画は2026年5月に改めて公表するとしている。 - [2026-04-07 通期連結業績予想の実績値との差異及び個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260405598501) — 2026年2月期の通期連結実績が、2026年2月25日に公表した予想を上回った。また、個別業績も前期実績を大幅に上回った。 - [2026-04-07 2026年2月期 通期決算説明資料](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260405598459) — 2026年2月期は、主力の学生向けサービスと社会人向け「G3」が伸び、売上高と営業利益が過去最高となった。2027年2月期は、不採算サービスを終了して経営資源を成長分野へ移し、増収増益と営業利益率の改善を目指す。 - [2026-04-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9253/disclosure/20260401596388) — 2026年3月の1か月間に、東京証券取引所で自己株式3,800株を取得した。取得価額の総額は286万4,700円で、決議に基づく累計取得は40,700株・3,213万3,600円となった。 ## 変遷 - [新卒採用支援サービスにおける売上の季節集中](https://komori.app/company/9253/threads/ffe60554de3c) - [自己株式の取得](https://komori.app/company/9253/threads/caea6ca7b415) - [G3の運営開始](https://komori.app/company/9253/threads/f828cfaa2736) - [成長投資・内部留保を優先した無配方針](https://komori.app/company/9253/threads/27ecb0405edf) - [一人当たり営業利益の向上](https://komori.app/company/9253/threads/1f3d46084369) - [人的資本指標・目標の選定と開示の検討](https://komori.app/company/9253/threads/bfd14d27e9db) - [内発的動機と営業利益の循環経営](https://komori.app/company/9253/threads/2c8c4d0b223a) - [財務規律に基づくポートフォリオ最適化](https://komori.app/company/9253/threads/137aa6a2f8c6) - [資本コストや株価を意識した経営](https://komori.app/company/9253/threads/bd6f52fd056c) - [価値創造プロセスの管理会計化](https://komori.app/company/9253/threads/161d3db5f785) - [機関投資家・個人投資家との対話を通じたIR活動の強化](https://komori.app/company/9253/threads/dd051d0f0bbe) - [新産業領域における人材創出事業](https://komori.app/company/9253/threads/41364a7cf01f) - [新卒採用活動の早期化ニーズへの対応](https://komori.app/company/9253/threads/e9a794878472) - [固定費削減とコスト構造の見直し](https://komori.app/company/9253/threads/5ffff3d5942c) - [営業キャッシュを基本とする資金調達方針](https://komori.app/company/9253/threads/451a20d0cc6d) - [金融・資本市場の流動性低下への備え](https://komori.app/company/9253/threads/b2cdf6e7d593) - [新産業領域の人材創出事業を単一報告セグメントとして運営](https://komori.app/company/9253/threads/dbae6b8cc4f5) - [人の可能性を引き出す組織づくりの実践と商材化](https://komori.app/company/9253/threads/40ec70dc9945) - [売上高・営業利益の高成長と営業利益率30％超](https://komori.app/company/9253/threads/3b2181307418) - [キャリアサービス分野の継続成長と収益力強化](https://komori.app/company/9253/threads/4d73e9409770) - [新規サービスの開発・育成と収益成長](https://komori.app/company/9253/threads/4d4a4c07ce65) - [Goodfindの目利き・行動変容・マッチング能力](https://komori.app/company/9253/threads/85e8003a9b3b) - [DX・SaaS関連企業を主要顧客とする顧客基盤](https://komori.app/company/9253/threads/debed545cfc5) - [新株予約権の行使による希薄化](https://komori.app/company/9253/threads/ce3074d92d85) - [社外役員を含む監督・監査体制の強化](https://komori.app/company/9253/threads/213eb4b84764) - [スタートアップ育成・人的資本投資を背景とする事業機会の拡大](https://komori.app/company/9253/threads/ee5112333a96) - [新産業領域の人と組織の可能性が引き出され活気づく社会](https://komori.app/company/9253/threads/12a6d4e47232) - [Goodfind学生会員の利用率改善と求人企業とのマッチング創出](https://komori.app/company/9253/threads/c38f92cfcdc5) - [構造的人手不足・生成AI活用を背景とする高度人材需要の拡大](https://komori.app/company/9253/threads/d281b743d732) - [新型コロナウイルス感染症による事業環境・業績影響](https://komori.app/company/9253/threads/a951969e8f7b) - [人にまつわる市場の歪みの解消](https://komori.app/company/9253/threads/4100ae975d14) - [Shapersコミュニティを軸とする新産業ビルダーへの発展](https://komori.app/company/9253/threads/dba80f04a4f9) - [顧客数及び顧客単価の継続的な拡大](https://komori.app/company/9253/threads/b8c071b9ec05) - [プラットフォーム型・プロダクト型の強化](https://komori.app/company/9253/threads/6cf44557975d) - [求職者の確保不足](https://komori.app/company/9253/threads/0b7b311bb3a6) - [人材紹介事業の許可取消し・規制強化](https://komori.app/company/9253/threads/224f87dac3f0) - [新経営体制への移行と第二創業期](https://komori.app/company/9253/threads/4f2ba47431e0) - [動画×経験学習プラットフォーム「メタノビ」の事業計画見直し・減損](https://komori.app/company/9253/threads/2cca92319a02) - [人的資本を重要課題とする組織づくり](https://komori.app/company/9253/threads/c18d7304c168) - [第9回・第10回新株予約権によるストックオプションの発行](https://komori.app/company/9253/threads/7c49c16b9366) - [リース会計基準の適用予定](https://komori.app/company/9253/threads/fcccb42377f9) - [Goodfind Careerのサービス提供終了](https://komori.app/company/9253/threads/f9d033f26dde) - [執行役員制度の廃止](https://komori.app/company/9253/threads/bfe7bc210b96) - [法人税・住民税・事業税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/9253/threads/a1a545fbd488) - [リスクマネジメント委員会と内部監査による全社管理](https://komori.app/company/9253/threads/eb35175534dd) - [人材トランスフォーメーションの推進](https://komori.app/company/9253/threads/50175db8c813) - [人材の採用・育成の未達及び欠員](https://komori.app/company/9253/threads/797d71615d61) - [ＵＴ創業者の会投資事業有限責任組合の設立・出資](https://komori.app/company/9253/threads/90cf2efabdb2) - [事業マネジメントシステムの強化](https://komori.app/company/9253/threads/0f9ea8eb827e) - [男性労働者の育児休業取得率](https://komori.app/company/9253/threads/a8e5573ef83b) - [監査法人の交代（EY新日本から監査法人ＦＲＩＱへ）](https://komori.app/company/9253/threads/667bed8e08c7) - [知的財産権の侵害等](https://komori.app/company/9253/threads/4ee7137045a7) - [人材関連市場・新産業領域市場の悪化](https://komori.app/company/9253/threads/2fbcbf8d83b7) - [既存・新規参入事業者による競争激化](https://komori.app/company/9253/threads/5e135529c358) - [新卒採用日程・方針の変更](https://komori.app/company/9253/threads/c0ba7dcca394) - [個人情報の漏洩](https://komori.app/company/9253/threads/6a0843358057) - [顧客情報・機密情報の流出及び消失](https://komori.app/company/9253/threads/5ce115ca0f82) - [求人広告に関する法規制・自主規制](https://komori.app/company/9253/threads/c6acb58ca886) - [代表取締役社長への依存](https://komori.app/company/9253/threads/45f372958498) - [公募増資資金の計画未達・効果不足](https://komori.app/company/9253/threads/bf3e24ec4119) - [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/9253/threads/d27d01ab286b) - [スタートアップチャレンジ推進補助金の認定サービス採択](https://komori.app/company/9253/threads/52381743dead) - [時価の算定に関する会計基準の適用指針の適用](https://komori.app/company/9253/threads/9bd5a7d211c3) - [京都支社の東京本社への統合](https://komori.app/company/9253/threads/5a3f6e69f86e) - [資本金の額の減少による資本政策の柔軟性確保](https://komori.app/company/9253/threads/889d82c631d8) - [東京証券取引所マザーズ上場と公募増資](https://komori.app/company/9253/threads/93ef38bc7f0e) - [スローガンアドバイザリー株式会社の吸収合併](https://komori.app/company/9253/threads/d2708f69fd8d)