# 人材の多様性確保と職場環境整備の方針策定｜ラストワンマイル（9252）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職への登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、その確保に向けた目標設定と、中長期的な人材育成方針及び社内環境整備方針の作成・実施については、今後、必要に応じて検討し、具体的な取り組みを進めていくこととしております。」 — 管理職登用の多様性を認識し、目標設定や中長期的な人材育成・社内環境整備方針を今後検討して具体化する方針を初めて独立開示している。 (https://komori.app/company/9252/filing/2023-fy)