# ラストワンマイル（9252） 当社連結子会社である株式会社テルベルにおける代表取締役及び取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9252/disclosure/20250901550522
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-01
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9252

## 何が変わったか

連結子会社テルベルが完全子会社化されたことに伴い、経営体制を変更した。前代表取締役の熊野純一郎氏と取締役の森麻衣子氏が退任し、氣仙直用氏が代表取締役社長に就任した。

## 会社が挙げた理由

2025年9月1日付のテルベル完全子会社化に伴い、当社グループとして新たな経営体制へ移行し、さらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すため。退任者については、これまでのテルベルの発展に対する多大なる貢献に深く感謝するとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年９月１日
- 退任日: 2025年８月31日
- 新任者の氏名: 氣仙 直用
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 株式会社ラストワンマイル 取締役（現任）
- 新任者の生年月日: 1978年１月７日
- 新任者の入社年: 2018年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 熊野純一郎、森麻衣子
- 退任者の旧役職: 熊野純一郎：代表取締役、森麻衣子：取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 本日、2025年９月１日付テルベルの完全子会社化に伴い、当社グループとして新たな経営体制へ移行を行い、さらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指すものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役及び取締役の異動」」「氣仙 直用　代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「当社の連結子会社となった株式会社テルベル」「代表者名　代表取締役会長 兼 CEO 渡辺 誠」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「前代表取締役である熊野純一郎氏及び取締役の森麻衣子氏は…退任」「氣仙 直用　代表取締役社長」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載内容は「代表取締役及び取締役の異動」である。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年９月１日」」「就任日　2025年９月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年９月１日付テルベルの完全子会社化に伴い、当社グループとして新たな経営体制へ移行」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「2025年８月31日をもって退任」「2025年９月１日付テルベルの完全子会社化に伴い」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「就任日　2025年９月１日」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新たな経営体制へ移行を行い、さらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指す」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任について「2025年８月31日をもって退任」と記載されているが、本人側の事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「さらなる業績の発展及び企業価値の向上を目指す」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「前代表取締役である熊野純一郎氏…は…退任」「氣仙 直用　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「略歴「2018年５月 株式会社ラストワンマイル 入社」「2024年11月 株式会社ラストワンマイル 取締役(現任)」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2018年５月 株式会社ラストワンマイル 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1978年１月７日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任代表取締役の略歴に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された異動者は代表取締役及び取締役であり、社外の表示はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）