# スタイリストの確保・育成不足による成長制約リスク｜ＡＢ＆Ｃｏｍｐａｎｙ（9251）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「しかしながら、必要なスタイリストの確保及び育成が計画通り進まなかった場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり」 — 店舗拡大の前提として、スタイリストの継続的な確保と育成をリスクとして認識している。 (https://komori.app/company/9251/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「地場に根付いたフランチャイズオーナー制度により各地域におけるスタイリスト獲得力は高く、全国各地に教育施設を設置しスタイリスト育成に注力し、魅力的な独立開業支援により優秀な人材の離反を防止する仕組みを構築しております。しかしながら、必要なスタイリストの確保及び育成が計画とおり進まなかった場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり」 — 地域密着型FC、教育施設、独立開業支援を対応策として追加的に説明しつつ、確保・育成不足を成長制約リスクとして維持している。 (https://komori.app/company/9251/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「地場に根付いたフランチャイズオーナー制度により各地域におけるスタイリスト獲得力は高く、全国各地に教育施設を設置しスタイリスト育成に注力し、魅力的な独立開業支援により優秀な人材の離反を防止する仕組みを構築しております。しかしながら、必要なスタイリストの確保及び育成が計画どおり進まなかった場合には、競争力の低下や事業拡大の制約要因が生じる可能性があり」 — 地域密着型FC、教育施設、独立開業支援を対応策としつつ、スタイリスト確保・育成不足の成長制約リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9251/filing/2024-fy)