# 専門人材の確保・育成失敗または流出｜ＧＲＣＳ（9250）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9250/threads/f14c09ac67ed
企業ページ: https://komori.app/company/9250

## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、優秀なコンサルタント、エンジニアの人材確保や人材育成が計画通りに進まなかった場合、あるいは優秀な人材が社外に流出した場合はサービスの円滑な提供及び積極的な受注活動が阻害され、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門人材の採用・育成方針に対応するリスクとして、確保・育成の遅れや人材流出によるサービス提供・受注への影響を記載している。 (https://komori.app/company/9250/filing/2021-fy)
- FY2025 顕在化 「退職等の自然減を補う採用ができず専門人員が減少した影響から売上拡大の機会損失が発生しました。」 — 専門人材の採用不足・減少が実際に発生し、売上拡大の機会損失に結び付いたと記載している。 (https://komori.app/company/9250/filing/2024-fy)
- 2026-07-15 対処 「GRCセキュリティ事業は採用活動は計画通り推移、人員体制は今後拡充の見通し」 — 専門人材の採用不足・減少が課題となった後、GRCセキュリティ事業では採用活動が計画どおり進展し、人員体制を拡充する見通しを示している。 (https://komori.app/company/9250/disclosure/20260715594460)