# 多様な人材が柔軟に働ける就業環境の整備｜ＧＲＣＳ（9250）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9250/threads/16896627a358
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## 経過

- FY2025 初出 「地方在住や外国籍、子育てや介護世代、シニアなど多様な人材が無理なく柔軟に働けるよう制度やシステムを整えております。リモートワーク、コアタイム無しの完全フルフレックス制度も導入しており、有給休暇、育児休暇取得の促進や残業時間の削減管理など、ワークライフバランスの配慮に最大限務めております。」 — リモートワーク、完全フルフレックス、休暇取得促進及び残業時間管理を含む、多様な人材が働きやすい制度・環境を記載している。 (https://komori.app/company/9250/filing/2024-fy)
- 2026-05-26 前進 「当社は企業理念のもと、柔軟な働き方の推進や労働時間の適正化、成長機会の提供など、従業員が笑顔で働き、成長できる環境の維持に努め、2022 年以降、5 年連続で『ストレスフリーカンパニー』に認定されています。」 — 柔軟な働き方、労働時間の適正化及び成長機会の提供を含む就業環境整備について、5年連続の認定実績を示している。 (https://komori.app/company/9250/disclosure/20260526548286)
- 2026-09-13 前進 「健康優良企業「銀の認定」を取得 ～従業員の健康増進と働きやすい環境づくりを推進し、持続可能な企業成長の実現へ～」 — 健康優良企業「銀の認定」を取得し、従業員の健康増進と働きやすい環境づくりを具体的に進めたと報じられている。 (https://komori.app/news/d49912911fc6bfd3)
- 2026-09-15 達成 「健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、職場の健康づくりに積極的に取り組む企業として健康優良企業「銀の認定」を取得したことをお知らせいたします。」 — 多様な人材が働きやすい就業環境の整備について、健康企業宣言への参画と健康優良企業「銀の認定」の取得という具体的な達成を示している。 (https://komori.app/company/9250/disclosure/20260915536552)