# 株式給付・持株会による従業員と企業価値の連動｜人・夢・技術グループ（9248）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「本プランは、社員に対して中長期的な企業価値向上のインセンティブを付与すると同時に、福利厚生の増進策として、持株会の拡充を通じて社員の株式取得及び保有を促進することにより社員の財産形成を支援することを狙いとしております。」 — 2019年導入の株式給付信託（J-ESOP）を承継し、後発事象としてE-Shipを導入。E-Shipは約3年の信託期間、株式取得総額474百万円を想定している。 (https://komori.app/company/9248/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「本プランでは、当社が信託銀行に「人・夢・技術グループ社員持株会専用信託」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得しております。」 — 2022年２月導入のE-Shipについて、専用信託の設定と３年間にわたる株式取得が実施され、期末には83,400株、借入金474百万円が計上されている。 (https://komori.app/company/9248/filing/2022-q1)
- FY2022-Q3 前進 「当第３四半期連結会計期間末における、期末株式数は219,500株であり、期中平均株式数は68,120株であります。」 — E-Shipの信託に残存する期末株式数が83,400株から219,500株へ増加し、3年間の持株会取得を前提とする運用の進展が数値で示されている。 (https://komori.app/company/9248/filing/2022-q2)
- FY2022 その他 「当社が信託銀行に「人・夢・技術グループ社員持株会専用信託」を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得いたしました。なお、当連結会計年度における、期末株式数は201,600株であり、期中平均株式数は99,753株であります。」 — E-Shipの信託残存株式数は、前回記載の219,500株から201,600株へ更新された。３年間の持株会取得を前提とする制度は継続している。 (https://komori.app/company/9248/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 その他 「本プランでは、当社が信託銀行に「人・夢・技術グループ社員持株会専用信託」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得しております。期末株式数は、前連結会計年度201,600株、当第１四半期連結会計期間末176,400株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度99,753株、当第１四半期連結累計期間192,525株であります。」 — E-Shipの3年間の信託運用は継続し、信託残存株式数は201,600株から176,400株へ更新された。 (https://komori.app/company/9248/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 その他 「期末株式数は、前連結会計年度201,600株、当第２四半期連結会計期間末123,300株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度99,753株、当第２四半期連結累計期間166,371株であります。」 — E-Shipの信託残存株式数が前連結会計年度末の201,600株から123,300株へ更新された。設定後3年間にわたり持株会が取得する制度は継続している。 (https://komori.app/company/9248/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 その他 「本プランでは、当社が信託銀行に「人・夢・技術グループ社員持株会専用信託」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得しております。期末株式数は、前連結会計年度201,600株、当第３四半期連結会計期間末104,900株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度99,753株、当第３四半期連結累計期間149,780株であります。」 — E-Shipの3年間の信託運用は継続し、信託残存株式数は前連結会計年度末の201,600株から104,900株へ更新された。 (https://komori.app/company/9248/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 その他 「期末株式数は、前連結会計年度76,300株、当第１四半期連結会計期間末46,100株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度134,130株、当第１四半期連結累計期間64,450株であります。」 — E-Shipの設定後3年間の運用は継続し、信託残存株式数は76,300株から46,100株へ更新された。また、J-ESOPの残存株式数は277,600株から277,400株へ更新された。 (https://komori.app/company/9248/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 その他 「本プランでは、当社が信託銀行に「人・夢・技術グループ社員持株会専用信託」（以下「従持信託」という。）を設定し、従持信託は、その設定後３年間にわたり持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を予め取得しております。その後は、従持信託から持株会に対して継続的に当社株式の売却が行われます。期末株式数は、前連結会計年度76,300株、当第２四半期連結会計期間末5,300株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度134,130株、当第２四半期連結累計期間41,528株であります。」 — E-Shipの3年間の信託運用は継続しており、信託残存株式数は前連結会計年度末の76,300株から5,300株へ減少した。信託株式の帳簿価額は161百万円から11百万円、借入金の帳簿価額は210百万円から81百万円となった。 (https://komori.app/company/9248/filing/2024-q1)
- FY2024 達成 「当社は、2022年２月に「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」（以下「本プラン」といいます。）を導入し、「人・夢・技術グループ社員持株会」に「人・夢・技術グループ社員持株会専用信託」を通じて2022年６月から当社の株式を交付する取引を行っておりましたが、当該信託は2024年５月に終了いたしました。」 — E-Shipは2024年5月に終了し、信託残存株式は0株、借入金もなくなった。 (https://komori.app/company/9248/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再定義 「当社は、2025年２月に「信託型従業員持株インセンティブ・プラン（E-Ship）」（以下「本プラン」という。）を導入しております。」 — 2024年5月に終了した旧E-Shipとは別に、2025年2月に新たなE-Shipを導入した。新プランは設定後3年間、持株会が取得すると見込まれる株式を信託が予め取得する仕組みで、当中間期末の信託残存株式は248,200株、帳簿価額405百万円、借入金672百万円である。J-ESOPも継続しており、残存株式は273,600株、帳簿価額211百万円となっている。 (https://komori.app/company/9248/filing/2024-h1)
- FY2025 再定義 「また、当期より、当社の株価及び業績向上への従業員の意欲や士気をより一層高めるため、従業員に給付する株式に一定の譲渡制限を付す制度（J-ESOP-RS、以下「本制度」という。）へ改定しております。」 — 2025年8月、従来のJ-ESOPを、給付株式に在職中の譲渡制限を付すJ-ESOP-RSへ改定した。E-Shipも2025年2月に再導入され、期末の信託残存株式は384,900株となっている。 (https://komori.app/company/9248/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「なお、当該株式の期末株式数は、前連結会計年度末384,900株、当中間連結会計期間末299,100株、期中平均株式数は、前連結会計年度168,330株、当中間連結会計期間344,000株であり、１株当たり情報の算出上、控除する自己株式に含めております。」 — 2025年2月に導入したE-Shipの信託残存株式数は384,900株から299,100株へ減少した。J-ESOP-RSの残存株式数は170,336株から170,038株へ更新され、両制度の運用が継続している。 (https://komori.app/company/9248/filing/2025-h1)