# サステナビリティ委員会と人的資本推進体制の整備｜人・夢・技術グループ（9248）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、サステナビリティ関連の課題対応を推進するため、代表取締役社長が委員長を務める「サステナビリティ委員会」を設置し、主に気候変動対応に関する重要課題や対応方針等を検討・協議し、取締役会へ報告・提言いたします。」 — サステナビリティ委員会による気候変動の検討・報告に加え、人財戦略部、ダイバーシティ推進室、人財戦略委員会、ダイバーシティ推進委員会による人的資本・DE&Iの推進体制を開示した。 (https://komori.app/company/9248/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、「健康支援センター」、「人財戦略部」、「ダイバーシティ推進室」はそれらの実施状況をモニタリングいたします。なお、「人財戦略部」および「ダイバーシティ推進室」が開催し、グループ各社の推進担当者等により構成される「人財戦略委員会」および「ダイバーシティ推進委員会」を通じて、人財戦略、DE&Iをグループ横断的に推進いたします。」 — サステナビリティ委員会に加え、健康支援センター、人財戦略部、ダイバーシティ推進室、両委員会による人的資本・DE&Iの実施状況モニタリングとグループ横断推進の体制を具体化している。 (https://komori.app/company/9248/filing/2024-fy)