# 人・夢・技術グループ（9248） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9248/disclosure/20260929542374
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-30
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9248

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、持株会社の健康支援室を社長室内のグループへ移し、営業戦略センターを廃止する。あわせて、当社および連結子会社で執行役員・センター長・取締役などの担当や役職を大幅に見直す。

## 会社が挙げた理由

持株会社としての機能・役割の見直しに伴い、健康支援室を社長室へ移設し、営業戦略センターを廃止する。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月30日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 郷田 智章、高築 勲、松本 晃佳、岸 浩二
- 新任者の新役職: 執行役員 経営管理担当 経営管理センター センター長、執行役員 ＩＴ戦略担当 ＩＴ戦略センター センター長（兼）IT 推進部 ゼネラル・マネージャー、執行役員 総務企画部長（兼）人材派遣事業部長、代表取締役社長
- 新任者の前職: 執行役員 特命事項担当、執行役員 ＩＴ戦略担当 ＩＴ戦略センター センター長（兼）IT 推進部 ゼネラル・マネージャー、新任、取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 松本 成敦、岸 浩二
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役
- 退任者の新役職: 取締役会長、代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 松本成敦、岸浩二ともに取締役会に残る
- 異動の理由: 持株会社としての機能・役割の見直しに伴う組織変更。個別の人事異動理由はnot_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 健康支援室を廃止し、社長室へ移設して社長室健康支援グループとする。営業戦略センターを廃止する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「松本 成敦　取締役会長　代表取締役社長／岸 浩二　代表取締役社長　取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「岸 浩二　代表取締役社長　取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「連結子会社における人事異動に関するお知らせ」および各社の執行役員・取締役一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「健康支援室を廃止し社長室への移設」「営業戦略センター…部門の廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年9月30日開催の取締役会／2026年10月1日付け」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年10月1日付け組織変更および執行役員、センター長の人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年10月1日付け…人事異動」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年9月30日開催の取締役会において…承認可決されました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「持株会社としての機能・役割の見直しに伴い」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「松本 成敦　取締役会長　代表取締役社長／岸 浩二　代表取締役社長　取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「岸 浩二　新役職「代表取締役社長」／旧役職「取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「松本 成敦「取締役会長」／岸 浩二「代表取締役社長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）