# 人・夢・技術グループ（9248） 当社及び連結子会社における役員候補者の選任のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9248/disclosure/20260825525865
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-31
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企業ページ: https://komori.app/company/9248

## 何が変わったか

当社および連結子会社で、2026年10月1日付および各社の定時株主総会後の役員体制を内定した。人・夢・技術グループでは野本氏が社長に留任し、子会社の一部では社長交代や新任取締役・監査役の選任が行われる。

## 会社が挙げた理由

役員候補者の選任については記載されているが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月31日
- 就任予定日: 2026年10月1日付および各社の定時株主総会日付。各候補者は各社の定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 菊地 英一、萩原 協仁、小口 和明、冨田 克彦、眞砂 篤、佐々木 有二、加藤 聡、松本 清人
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 社会基盤事業本部長 兼 IT 戦略担当（株式会社長大）、取締役 執行役員 技術本部長（基礎地盤コンサルタンツ株式会社）、監査役（基礎地盤コンサルタンツ株式会社）、取締役（株式会社長大テック）、取締役（株式会社エフェクト）、取締役 社会基盤本部長（株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント）、取締役（株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント）、取締役（株式会社長大キャピタル・マネジメント）
- 新任者の前職: －、－、－、－、統括部長、―、―、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 松本 成敦
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（株式会社ニックス）
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。各社の定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。開催予定日は、人・夢・技術グループ株式会社：2026年12月24日、株式会社長大：2026年12月22日、基礎地盤コンサルタンツ株式会社：2026年12月11日、株式会社長大テック・順風路株式会社・株式会社ニックス：2026年12月2日、株式会社エフェクト・株式会社長大キャピタル・マネジメント：2026年12月1日、株式会社ピーシーレールウェイコンサルタント：2026年12月15日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「株式会社ニックス：松本 成敦「取締役会長」現役職「代表取締役社長」、岸 浩二「代表取締役社長」現役職「取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「松本 成敦「取締役会長」現役職「代表取締役社長」／岸 浩二「代表取締役社長」現役職「取締役」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「1．人・夢・技術グループ株式会社」から「9．株式会社長大キャピタル・マネジメント」まで各社の役員候補者一覧を掲載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026 年 8 月 31 日」／「2026 年 10 月 1 日付け」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「各候補者は各社の定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「定時株主総会（2026 年 12 月 24 日付け）」等の記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員の候補者を選任いたしました」／「各社の定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「役員候補者の選任のお知らせ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および各役員表に本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「松本 成敦「取締役会長」／岸 浩二「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「岸 浩二：現役職「取締役」／新役職「代表取締役社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「松本 成敦：新役職「取締役会長」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「二宮 麻里子「取締役監査等委員（社外）」／梶原 忍「取締役監査等委員（社外）」／横山 正英「監査役（社外）」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および候補者一覧に多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「人・夢・技術グループ株式会社は既に「監査等委員」と記載されているが、機関設計変更の記載なし」）