# ＴＲＥホールディングス（9247） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9247/disclosure/20240515598234
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-15
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9247

## 何が変わったか

当社およびグループ会社で、取締役・監査役・執行役員などを入れ替える。複数の退任者がいる一方、後任の選任や役職昇格も行われる。

## 会社が挙げた理由

当社取締役の異動は定時株主総会および株主総会後の取締役会で正式決定する予定とされている。退任については、一部が任期満了に伴うものと説明されているが、全体的な異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月15日
- 就任予定日: 当社取締役：2024年6月25日開催予定の第3期定時株主総会および株主総会終了後の取締役会で正式決定予定。その他：2024年6月1日、2024年6月21日、2024年6月25日（記載された異動日）。
- 退任日: 当社取締役・執行役員：2024年6月25日。株式会社タケエイ：2024年6月21日。リバー株式会社：2024年6月21日。
- 新任者の氏名: 青山 美和、上川 毅、藤本 秀之、矢田部 毅、石川 鉄兵、木村 賢治、上川 毅（株式会社タケエイ監査役）
- 新任者の新役職: 取締役（非常勤）、取締役（監査等委員）、執行役員 経営管理本部副本部長 兼 総務部長、執行役員 営業本部副本部長 兼 東京営業部長 兼 新規営業部長、執行役員 事業本部副本部長 兼 川崎リサイクルセンター長 兼 品質管理部長、社外取締役、監査役
- 新任者の前職: 株式会社タッグ 専務取締役（2024年6月2日付で株式会社タケエイ入社予定）、執行役員 経営管理本部長、経営管理本部 総務部長、営業本部 東京営業部長 兼 新規営業部長、事業本部 品質管理部長、レッドホースコーポレーション株式会社 取締役会長、取締役 管理本部担当
- 新任者の生年月日: 木村 賢治：1961年8月6日。その他は not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 金井 昭、上川 毅、小池 陽二、粕谷 毅、山元 康雄
- 退任者の旧役職: 取締役（監査等委員）、執行役員 経営管理本部長／取締役 管理本部担当／専務執行役員 管理本部長、取締役 営業本部担当／専務執行役員 営業本部長、取締役 事業本部担当／専務執行役員 事業本部長、取締役／常務執行役員
- 退任者の新役職: 顧問に就任予定、取締役（監査等委員）または監査役に就任予定、上席顧問に就任予定、－、－
- 退任理由: 任期満了に伴う退任（一部）。金井昭については顧問に就任予定と記載されているが、退任理由はnot_disclosed。
- 続投の有無: 上川 毅は当社取締役（監査等委員）および株式会社タケエイ監査役に就任予定。その他の退任者は取締役会に残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 株式会社タケエイで2024年6月1日付に配車管理部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月25日開催予定の当社第3期定時株主総会における取締役選任議案、および株主総会終了後の取締役会で正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役会長　代表取締役会長　三本 守／取締役会長　代表取締役会長　鈴木 孝雄」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名　代表取締役社長　阿部 光男」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「当社、株式会社タケエイ、リバー株式会社の各異動表」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「営業本部 配車管理部長　※6 2024年6月1日付で新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年5月15日／2024年6月25日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月25日開催予定の当社第3期定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴い、上席顧問に就任予定／任期満了に伴う退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2024年6月25日開催予定の当社第3期定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「任期満了に伴い、上席顧問に就任予定／任期満了に伴う退任」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として「任期満了に伴う退任」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役（監査等委員）上川 毅／監査役 上川 毅、社外取締役 木村 賢治」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「木村 賢治（1961年8月6日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「（新任）社外取締役　木村 賢治」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）