# ＴＲＥホールディングス（9247） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9247/disclosure/20230515572490
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-15
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/9247

## 何が変わったか

TREホールディングスでは、監査等委員である取締役を2名新任し、社外取締役（監査等委員）1名が任期満了で退任します。あわせて、執行役員・部長級の担当変更や、グループ会社であるタケエイの役員人事も実施されます。

## 会社が挙げた理由

当社取締役の異動は任期満了に伴う退任を含み、その他の異動について個別の理由は記載されていません。取締役の異動は、2023年6月27日開催予定の定時株主総会および株主総会後の取締役会で正式決定される予定です。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月15日
- 就任予定日: 2023年6月27日開催予定の第2期定時株主総会および株主総会終了後の取締役会で正式決定予定（執行役員等の異動は2023年6月1日付、部長級の一部は2023年6月22日付、株式会社タケエイの人事異動は2023年6月22日付）
- 退任日: 2023年6月27日開催予定の定時株主総会終了時と読めるが、明記なし
- 新任者の氏名: 金井 昭、荒牧 知子
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員）、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 株式会社タケエイ 監査役、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 横井 直人、福嶋 慶久
- 退任者の旧役職: 社外取締役（監査等委員）、執行役員 事業監査部長
- 退任者の新役職: 株式会社タケエイ 社外取締役、事業監査部顧問
- 退任理由: 任期満了に伴い、株式会社タケエイ社外取締役に就任予定／任期満了に伴い、事業監査部顧問に就任予定
- 続投の有無: 横井直人は当社取締役会には残らず、株式会社タケエイ社外取締役に就任予定。福嶋慶久は当社取締役ではなく執行役員のため、取締役会への残留はnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年6月27日開催予定の当社第2期定時株主総会における取締役選任議案、および株主総会終了後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１. 当社取締役の異動」「取締役（監査等委員）」「社外取締役（監査等委員）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 阿部 光男」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役の異動」「執行役員の異動」「部長の異動」「株式会社タケエイの人事異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「執行役員の異動」「部長の異動」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023年５月15日」「2023年６月27日開催予定の当社第２期定時株主総会」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年６月27日開催予定の当社第２期定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了に伴い、株式会社タケエイ 社外取締役に就任予定」「任期満了に伴い、事業監査部顧問に就任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「当社取締役の異動につきましては、2023年６月27日開催予定の当社第２期定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「任期満了に伴い」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「任期満了に伴い」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および各人事異動表に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「（新任）取締役（監査等委員） 金井 昭」「（新任）社外取締役（監査等委員） 荒牧 知子」「（退任）社外取締役（監査等委員） 横井 直人」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「（株式会社タケエイ 監査役） 金井 昭」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「株式会社タケエイ 社外取締役に就任予定」「事業監査部顧問に就任予定」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役（監査等委員）」「（新任）」「（退任）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に女性・外国籍・多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員である取締役の異動は記載されているが、機関設計の変更に関する記載はない。」）