# 共同参画パートナーのネットワーク拡充｜プロジェクトホールディングス（9246）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「今後、協働参画パートナーのネットワークの一層の拡充に取り組むことで、案件受注状況に応じて機動的に人材を投入できる組織体制を構築してまいります。」 — 外部パートナーのネットワークを拡充し、案件状況に応じて機動的に人材を投入する体制を目指している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「案件の状況に応じてパートナーも積極的に活用しており、2022年12月期においては85.8人（期中平均）のパートナーの方に当社グループメンバーと共同で顧客支援を行っていただいておりました。」 — 共同参画パートナーのネットワーク活用について、2022年12月期の期中平均85.8人という実績を新たに開示している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2022-fy)
- FY2024 後退 「主力事業であるデジタルトランスフォーメーション事業において、社内のコンサルタント人材の育成と案件アサインを優先させた結果、外注のコンサルタントである協働パートナーの稼働数が減少したこと、株式会社プロジェクトHRソリューションズが連結範囲から除外されたこと等を受け、前年比で売上高が減少しております。」 — 外部の協働パートナーを積極活用する方針から、社内コンサルタントの育成・アサインを優先し、パートナー稼働数が減少した。 (https://komori.app/company/9246/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「一方で、AI活用を含む変革の実行・定着においては、要件定義から運用・改善まで一気通貫で推進できる人材・体制が不足しており、外部パートナーの活用ニーズは堅調に推移しました。」 — 外部パートナー活用ニーズは堅調とする一方、当年度のDX事業では案件特性に応じた体制構築と外注比率低減も進めており、活用方針が選別的になっている。 (https://komori.app/company/9246/filing/2025-fy)
- FY2026-H1 再掲 「AI活用を含む変革の実行・定着においては、要件定義から運用・改善まで一気通貫で推進できる人材・体制が不足しており、外部パートナーの活用ニーズは堅調に推移しました。」 — 外部パートナーの活用ニーズが堅調に推移したとし、案件に応じた外部人材活用の必要性を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2026-h1)