# 内部留保・成長投資を優先する無配方針｜プロジェクトホールディングス（9246）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9246/threads/65fdfaebd82b 企業ページ: https://komori.app/company/9246 ## 経過 - FY2021 初出 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けておりますが、財務体質の強化と事業拡大のための内部留保の充実等を図り、収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元につながると考え、創業来配当は実施しておりません。」 — 創業来無配であり、当面は財務体質・事業基盤の強化と内部留保、収益力強化投資を優先する方針を示している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2021-fy) - FY2022-Q1 再掲 「１　配当金支払額 該当事項はありません。」 — 当第1四半期累計期間に配当金の支払いがなかったことを記載しており、創業来無配の方針と整合している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2022-q1) - FY2022 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けておりますが、財務体質の強化と事業拡大のための内部留保の充実等を図り、収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元につながると考え、創業来配当は実施しておりません。」 — 創業来無配を維持し、当面は収益力強化、事業基盤整備、優秀な人員の拡充・育成への内部留保活用を優先する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2022-fy) - FY2023-Q1 再掲 「１　配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当第1四半期連結累計期間に配当金の支払いがなかったことを記載しており、創業来無配の方針と整合している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2023-q1) - FY2023 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けておりますが、財務体質の強化と事業拡大のための内部留保の充実等を図り、収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元につながると考え、創業来配当は実施しておりません。」 — 創業来無配を維持し、内部留保を財務体質強化、優秀な人員の拡充・育成、収益力強化投資に活用する方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2023-fy) - FY2024-Q1 再定義 「また当社は、株主の皆さまへの還元及び株主の皆さまとの対話の強化、株主管理のDX促進を目的に、当第１四半期累計期間に株主優待制度を新設しました。」 — 創業来の無配・内部留保優先方針を変更したとの記載はないが、株主還元の手段として株主優待制度を追加し、株主との対話や株主管理のDX化も重視する説明へ広がった。 (https://komori.app/company/9246/filing/2024-q1) - FY2024-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、当社の配当金支払額はありません。」 — 中間期に配当金の支払いがなく、創業来無配・内部留保優先の方針と整合する。 (https://komori.app/company/9246/filing/2024-h1) - FY2024 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けておりますが、財務体質の強化と事業拡大のための内部留保の充実等を図り、収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元につながると考え、創業来配当は実施しておりません。」 — 創業来無配と内部留保・成長投資を優先する方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2024-fy) - FY2025-H1 再掲 「１　配当金支払額　該当事項はありません。」 — 2025年上期も配当金の支払いはなく、創業来無配・内部留保優先の方針と整合している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2025-h1) - FY2025 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けておりますが、財務体質の強化と事業拡大のための内部留保の充実等を図り、収益基盤の多様化や収益力強化のための投資に充当することが株主に対する最大の利益還元につながると考え、創業来配当は実施しておりません。」 — 創業来無配とし、内部留保を財務体質強化・人員拡充・収益力強化投資に活用する方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2025-fy) - 2026-05-15 再掲 「2026年12月期（予想） 0.00 － 0.00 0.00」 — 2026年12月期の第2四半期末、期末および年間配当予想はいずれも0.00円としている。 (https://komori.app/company/9246/disclosure/20260515536792) - 2026-05-15 再定義 「今後、十分な利益水準や成長投資に必要な内部留保を確保できたと判断 株主優待に加えて、中間・期末の年2回の配当の開始を検討」 — 無配・内部留保優先の方針について、将来の配当開始を条件付きで検討する株主還元方針へ記載が広がっている。配当開始の決定とは記載していない。 (https://komori.app/company/9246/disclosure/20260515536945) - FY2026-H1 再掲 「１．配当金支払額　該当事項はありません。」 — 当中間連結会計期間も配当金の支払いがなく、創業来無配・内部留保優先の方針と整合している。 (https://komori.app/company/9246/filing/2026-h1) - 2026-08-14 後退 「今後、十分な利益水準や成長投資に必要な内部留保を確保できたと判断 株主優待に加えて、中間・期末の年2回の配当の開始を検討」 — 無配・内部留保優先の方針に対し、一定の利益水準と内部留保を確保した場合の将来的な配当開始を検討する説明が加わっている。 (https://komori.app/company/9246/disclosure/20260814520474)