# プロジェクトホールディングス（9246） 事業計画及び成長可能性に関する事項

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9246/disclosure/20250312592445
種別: 経営計画
開示日: 2025-03-13
Komoriの読み（0-100）: 65
企業ページ: https://komori.app/company/9246

## 何が変わったか

2025年12月期から2027年12月期までの新たな3か年業績見通しを公表し、売上高重視から営業利益・EBITDA重視へ目標の軸を移した。2024年12月期の実績が前年公表の業績見通しを下回ったため、見通しは下方修正されている。

## 会社が挙げた理由

2024年12月期実績が2024年3月公表の業績見通しを下回ったことを踏まえた下方修正。中期的な計画やKPIに縛られず柔軟な経営判断を行うため、毎年度末に新たな3か年業績見通しを策定・公表し、売上高重視から営業利益・EBITDA重視へ移行するとしている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 新たな3か年業績見通し
- 計画期間: FY2025～FY2027
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"7,000","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"400～550","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: 国内のDX関連市場規模は2030年に8兆円を超える想定、プロジェクト型人材の生産性について、従業員1人当たり年間売上高約3千万円を前提とし、約300人で100億円程度の事業創出が可能と想定、100億円規模の事業を100事業展開するため、今後M&Aや新規事業開発により事業を増やす想定、FY2025は4月入社の新卒社員の人件費や採用費が上期コストとなるため、営業利益は下期に偏重する見通し
- 重点施策: ① 人材育成（HR戦略）、② 事業開発（事業戦略）、専門テーマに対する高付加価値なコンサルティング、スケーラビリティの高いソリューションの提供、AIコンサルティング本部の新設、UXコンサルティング事業のサービス拡充、中小規模のシステム開発（SI）事業の検討
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"5,279（2024年12月期実績）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 見直し・取り下げの理由: FY2024実績が2024年3月公表の業績見通しを下回ったことを踏まえ下方修正。中期的な計画やKPIに縛られない柔軟な経営判断を行っていくため、毎年度末に事業状況を踏まえて新たな3か年業績見通しを策定・公表する。
- 対象市場の規模: [object Object]
- 認識するリスク: 人材の採用・育成・離職抑制、市場動向、技術革新、のれんの減損、法的規制は昨年開示したが、リスクや当社に与える影響が低いと判断し本資料には記載していない
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年3月13日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 年次の再掲（原文: 「「中期的な計画やKPIに縛られない柔軟な経営判断を行っていくため、毎年度末に事業状況を踏まえて新たな3か年業績見通しを策定・公表」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「FY2025」「FY2026」「FY2027」の業績見通しが掲載されている。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「FY2025」「FY2027」の業績見通しが示されている。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「FY2024実績が2024年3月公表の業績見通しを下回ったことを踏まえ下方修正」「中期的な計画やKPIに縛られない柔軟な経営判断を行っていくため」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「FY2024実績が2024年3月公表の業績見通しを下回ったことを踏まえ下方修正」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「FY2024実績が2024年3月公表の業績見通しを下回ったことを踏まえ下方修正」「売上高重視の目標から営業利益・EBITDA重視の目標へと移行」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「「営業利益」「EBITDA」「長期EBITDA目標15～30億」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「2025年12月期の業績見通し表に「2024/12（実績）」「2025/12（業績予想）」「増減額」「増減率（%）」を掲載。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「「2024/12（実績）」の売上高5,279百万円、「FY2027」の売上高7,000百万円。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「デジタルトランスフォーメーション」「DX×テクノロジー」「DX×HR」について2024年実績と2025年業績予想を掲載。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「FY2030に本部長人材80名、事業経営人材15名、グループ経営人材5名の計100名の輩出を目指す」「従業員数 約175名」「約35名」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「従業員1人当たり年間売上高約3千万円」「約300人で100億円程度の事業創出」「国内のDX関連市場規模は2030年に8兆円を超える想定」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 未達を明示（原文: 「「FY2024実績が2024年3月公表の業績見通しを下回った」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 文章での対比（原文: 「「FY2024実績が2024年3月公表の業績見通しを下回った」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標を引き下げ（原文: 「「FY2024実績が2024年3月公表の業績見通しを下回ったことを踏まえ下方修正」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 原因の説明あり（原文: 「「FY2023からFY2024Q1にかけての離職率の高まりを主な要因として、FY2024上期にかけて売上高が減少」「プロジェクトHRソリューションズ社・DCXforce社の連結除外が前年対比で減収・減益要因」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に資本コスト、株主資本コスト、WACCに関する記載なし。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に配当、DOE、総還元性向、自己株式取得に関する記載なし。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「今後M&Aや新規事業開発によりグロースを進めることを想定」とあるが、投資額の記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に自己資本比率、有利子負債、ネットD/Eに関する数値目標の記載なし。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文にPBRまたは株価水準に関する自己評価の記載なし。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「2025年1月にAIコンサルティング本部を新設」「UXコンサルティング事業についても需要が高くサービス拡充を検討中」「中小規模のシステム開発（SI）事業を引き続き検討中」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「AIコンサルティング本部を新設」「UIscopeサービス」「UXコンサルティング事業」「中小規模のシステム開発（SI）事業」「FY2030に…計100名の輩出を目指す」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 市場規模あり（原文: 「「国内のDX関連市場規模は2030年に8兆円を超える想定」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「今後M&Aや新規事業開発によりグロースを進めることを想定」「新規事業やM&Aにより積極的に事業化検討を推進」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「FY2025」「FY2026」「FY2027」「FY2030」「2045年」の目標・見通しが示されている。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「見通し」「目指す」「想定しております」「検討中」「業績予想などを表すものではございません」」）