# 女性管理職・育児休業・男女間賃金格差の開示｜リベロ（9245）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9245/threads/785975aad626
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## 経過

- FY2022 初出 「女性管理職比率　31.6％　男性の育児休業取得率　0％　男女間賃金格差　全労働者 81.9％　正規雇用労働者（正社員）76.0％　非正規雇用労働者（アルバイト）91.3％」 — 2022年度の企業内容等の開示として、女性管理職比率、男性の育児休業取得率及び雇用区分別の男女間賃金格差を初めてテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/9245/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「女性管理職比率34.4％　男性労働者の育児休業取得率100.0％　男女間賃金格差　全労働者82.8％　うち正規雇用労働者78.3％　うちパート・有期労働者92.4％」 — 女性管理職比率は31.6％から34.4％、男性労働者の育児休業取得率は0.0％から100.0％となった。男女間賃金格差も2023年度実績として更新開示されている。 (https://komori.app/company/9245/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 前進 「女性社員比率 49.7％　女性管理職比率 27.3％　女性役員比率 25.0％」 — 2025年12月末時点の女性社員比率、女性管理職比率及び女性役員比率を更新開示している。 (https://komori.app/company/9245/disclosure/20260514534758)