# 競合激化と人材不足による差別化困難リスク｜デジタリフト（9244）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社と同様のサービスを展開する企業等との競合激化や優秀な人材の確保ができず十分な差別化が図られなかった場合」 — 蓄積ノウハウ・優秀人材・高付加価値サービスによる競争力向上を対策としている。 (https://komori.app/company/9244/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら、当社と同様のサービスを展開する企業等との競合激化や優秀な人材の確保ができず十分な差別化が図られなかった場合、当社の事業活動ならびに財政状態及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 競合激化と優秀人材の確保困難による差別化リスクを再掲している。 (https://komori.app/company/9244/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「競合激化や優秀な人材の確保ができず十分な差別化が図られなかった場合、当社グループの事業活動ならびに財政状態及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 競合激化と人材確保困難による差別化リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9244/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「しかしながら、当社グループと同様のサービスを展開する企業等との競合激化や優秀な人材の確保ができず十分な差別化が図られなかった場合」 — 競合激化と優秀人材の確保困難による差別化リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9244/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「しかしながら、当社グループと同様のサービスを展開する企業等との競合激化や優秀な人材の確保ができず十分な差別化が図られなかった場合」 — 競合激化と優秀人材の確保困難による差別化リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9244/filing/2024-fy)