# 優秀人材の確保・定着・育成リスク｜デジタリフト（9244）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「優秀な人材の確保・定着及び育成が計画どおりに進まない場合や優秀な人材の社外流出が生じた場合、競争力の低下や事業規模拡大の制約要因になる可能性があり」 — 新卒採用、採用方法の多様化、教育体制整備を対応策としている。 (https://komori.app/company/9244/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら、優秀な人材の確保・定着及び育成が計画どおりに進まない場合や優秀な人材の社外流出が生じた場合、競争力の低下や事業規模拡大の制約要因になる可能性があり、当社の事業活動ならびに財政状態及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 優秀人材の確保・定着・育成と社外流出を、競争力・事業拡大に関わるリスクとして再掲している。 (https://komori.app/company/9244/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「優秀な人材の確保・定着及び育成が計画どおりに進まない場合や優秀な人材の社外流出が生じた場合、競争力の低下や事業規模拡大の制約要因になる可能性があり」 — 人材の確保・定着・育成および社外流出を、成長と競争力に関わるリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/9244/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「しかしながら、優秀な人材の確保・定着及び育成が計画どおりに進まない場合や優秀な人材の社外流出が生じた場合、競争力の低下や事業規模拡大の制約要因になる可能性があり」 — 人材の確保・定着・育成および社外流出を、成長と競争力に関わるリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/9244/filing/2024-fy)