# 転職情報サイト「転職スイッチ」の開始｜メディア総研（9242）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社は、業容拡大に向けて2022年10月より転職情報サイト「転職スイッチ」を開始いたしました。」 — 既存の学生向け就職支援から転職情報サイトへ対象領域を広げる新規事業を、2022年10月に開始した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「その一環として高専卒業生を中心とした理工系人材に特化した求人情報サイト「転職スイッチ」を2022年10月１日にリリースし、これまでの新卒求人情報取扱いに関する事業分野との連携を図りました。」 — 「転職スイッチ」を2022年10月1日に実際にリリースし、高専卒業生を中心とする理工系人材向け転職情報と既存の新卒求人情報事業との連携段階に進んだ。 (https://komori.app/company/9242/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 前進 「また、2022年10月にリリースした技術系転職サイト「転職スイッチ」では、これまで培ってきた当社の理工系採用のノウハウを活かし、企業へ優秀な理工系人材を紹介するサービスをスタートしました。」 — 転職スイッチがサイトのリリース段階から、理工系人材を企業へ紹介するサービスの開始段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/9242/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 前進 「また、2022年10月に技術系転職サイト「転職スイッチ」のサービスにおいて、理工系人材の紹介をスタートしておりますが、製造業をはじめとする多くの企業において、高専卒業生などの理工系人材ニーズは旺盛であると感じております。それを受けて、技術系労働者の有料職業紹介事業などを促進する目的で、2023年２月１日付で子会社「メディア総研イノベーションズ株式会社」を設立いたしました。」 — 「転職スイッチ」における理工系人材紹介に続き、技術系労働者の有料職業紹介事業などを促進する目的で子会社を設立し、事業展開を具体化した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「また、このような理工系人材の希少性を鑑み、理工系人材の採用を軸に新たなサービスとして採用支援などの企画・サービスを進めております。」 — 理工系人材の採用支援を新たなサービスとして進める方針を継続している。サービス開始や利用者数などの新たな具体的マイルストーンは示されていない。 (https://komori.app/company/9242/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「また、当社の特徴である理工系人材の採用を軸に新たなイベントの企画及び新たな採用支援などの企画・サービスを進めております。」 — 理工系人材の採用を軸に、新たなイベント及び採用支援の企画・サービスを進める方針を継続している。具体的なサービス開始や利用者数などの新たなマイルストーンは示されていない。 (https://komori.app/company/9242/filing/2024-q1)
- FY2024 その他 「しかしながら、2022年10月に開始した技術系転職サイトサービス「転職スイッチ」は、収益への寄与を見込んでおりましたが、高等専門学校の教員等と連携を行ったものの、想像以上に高等専門学校卒業生の人材ニーズの高まりと人材不足から、教員等と情報を共有する間もなく高専卒業者の転職が進んでおり、子会社を中心とした人材紹介に関する予算を下回る結果となりました。」 — 転職スイッチはサービス継続・人材紹介を進めているが、想定した収益寄与に対して子会社中心の人材紹介実績が予算を下回った。 (https://komori.app/company/9242/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 その他 「加えて、人材確保に課題を抱える優良中小企業の増加を背景に、新卒採用代行サービスの契約数を積み上げ、当社グループの新たな成長の柱へと成長しつつあります。」 — 従来の転職情報サイト・採用支援の取り組みに加え、新卒採用代行サービスの契約数を積み上げ、新たな成長の柱になりつつあると記載した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「さらに、年間を通じた伴走型支援を特徴とする採用代行サービス「高専人材採用プロジェクト」では、学校訪問や工場見学会の企画運営、企業と高専が連携して実施するPBL（課題解決型授業）などを通じて、学生との接点創出及び企業理解の促進を図り、顧客企業からの信頼を獲得し、収益基盤を強化しました。」 — 転職スイッチ・人材紹介から発展した採用支援の取り組みについて、年間伴走型の高専人材採用プロジェクトを実施し、学校訪問、工場見学、PBLを通じて収益基盤を強化したと記載した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「当中間期の売上高は、一部主催イベントの開催時期変更、伴走型コンサルティングサービス「高専人材採用プロジェクト」の拡大等により、1,138,479千円（前年同中間期比8.7％増）となりました。」 — 転職・人材紹介を起点とする採用支援の取り組みが、年間伴走型の「高専人材採用プロジェクト」の拡大として進展し、キャリア支援事業の売上高1,138,479千円に寄与したと記載した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2025-h1)
- 2026-06-12 前進 「伴走型採用コンサルティングサービス「高専人材採用プロジェクト」の契約の積み上げを進めた」 — 高専人材採用プロジェクトについて、契約の積み上げが継続し、キャリア支援事業の売上増加に寄与した。 (https://komori.app/company/9242/disclosure/20260609565999)
- FY2026 前進 「当連結会計年度の売上高は、前期に開催した「半導体／防衛産業仕事研究セミナー」を、当期は「国策産業仕事研究セミナー」としてブラッシュアップし規模を拡大したことや、伴走型採用コンサルティングサービス「高専人材採用プロジェクト」の契約の積み上げを進めたこと等により、1,373,221千円（前年同期比6.5％増）となりました。」 — 人材紹介・採用支援の展開が、伴走型の高専人材採用プロジェクトの契約積み上げと、国策産業をテーマとするイベントの規模拡大として進展し、キャリア支援事業の売上高1,373,221千円に寄与した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2025-fy)