# システム人員の確保・教育と技術革新への対応リスク｜メディア総研（9242）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社が事業展開している就職情報業界では、学生と企業をつなぐ人工知能を用いたマッチングの仕組みや機能性の高いWEB面接システムの開発など技術革新や顧客ニーズの変化のスピードが非常に早く、インターネット関連の技術革新やその変化に柔軟に対応する必要があります。」 — AIマッチングやWEB面接システム等の技術革新・顧客ニーズの変化に対応するためのシステム人員の確保・教育を、新たな組織体制上のリスクとして開示した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループにおいても、最新の技術動向や環境変化を常に把握できる体制を構築するだけではなく、優秀な人材の確保及び教育等により技術革新や顧客ニーズの変化に迅速に対応できるよう努めております。」 — AIマッチングやWEB面接システムなどの技術革新への対応について、システム人材の確保・教育と最新動向の把握を継続している。 (https://komori.app/company/9242/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループにおいても、最新の技術動向や環境変化を常に把握できる体制を構築するだけではなく、優秀な人材の確保及び教育等により技術革新や顧客ニーズの変化に迅速に対応できるよう努めております。しかしながら、当社グループが技術革新や顧客ニーズの変化に適時に対応できない場合、または、変化への対応のためにシステム投資や人件費等多くの費用を要する場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術革新・顧客ニーズへの対応について、人材の確保・教育と最新動向の把握を継続する一方、対応遅延やシステム投資・人件費増加のリスクを追加的に明示している。 (https://komori.app/company/9242/filing/2024-fy)