# 女性管理職・女性役員比率30％目標｜メディア総研（9242）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性の割合
30.0
％
33.3
%
役員に占める女性の割合
30.0
％
42.9
%」 — 人的資本に関する指標及び目標として、管理職・役員に占める女性割合をそれぞれ30.0％と設定し、当連結会計年度の実績を33.3％、42.9％と開示した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「指標
目標
実績（当連結会計年度）
管理職に占める女性の割合
30.0
％
25.0
%
役員に占める女性の割合
30.0
％
37.5
%」 — 管理職・役員の女性比率30％目標は維持された。役員実績は37.5％で目標を上回った一方、管理職実績は25.0％で目標を下回り、前回開示の33.3％から低下した。 (https://komori.app/company/9242/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「指標
目標
実績（当連結会計年度）
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合
30.0
％
12.5
％
役員に占める女性の割合
30.0
％
33.3
％」 — 女性比率30％の目標は維持されている。役員実績は33.3％で目標を上回った一方、管理的地位にある労働者の実績は12.5％となり、前回の管理職実績25.0％から低下して目標を下回った。 (https://komori.app/company/9242/filing/2025-fy)