# メディア総研（9242） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9242 English name: Media Research Institute,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書は、メディア総研グループの事業概要と主要な事実を網羅的に記録することを目的とします。以下に、企業の事業内容・体制・財務背景等の要点を、原文の具体的記述に基づき記載します。 ## 提出書類 - [2026-10-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/9242/filing/2025-fy) - [2026-03-13 半期報告書](https://komori.app/company/9242/filing/2025-h1) - [2025-10-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/9242/filing/2024-fy) - [2025-03-14 半期報告書](https://komori.app/company/9242/filing/2024-h1) - [2024-10-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/9242/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-19 公認会計士等の合併に伴う異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9242/disclosure/20261016552002) — 如水監査法人がSCS国際有限責任監査法人と合併し、2026年12月1日以降、当社の監査証明を行う法人が有限責任SCS如水監査法人に変わる予定です。 - [2026-09-30 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260924539475) — 第35期定時株主総会を2026年10月21日に開催し、定款変更と取締役6名の選任を付議する。 - [2026-09-17 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260914536077) — 2026年7月期の期末配当を、1株当たり25円に決定した。直近予想の25円から変更はないが、前期実績の20円からは5円増配となる。 - [2026-09-11 特別損失の計上及び通期連結業績予想と実績の差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260909533488) — 2026年7月期決算で、保有する投資有価証券の評価損85百万円を特別損失として計上しました。また、通期実績は従来予想を下回り、親会社株主に帰属する当期純利益は予想244百万円に対して155百万円となりました。 - [2026-09-11 代表取締役の異動及び役員人事並びに定款一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260909533487) — 2026年10月21日付で、田中浩二氏が代表取締役社長から代表取締役会長へ移り、田中陸登氏が代表取締役社長に就任する予定です。あわせて会長職を定款に新設し、代表取締役2名体制とします。 - [2026-09-11 2026年７月期　決算補足資料](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260909533470) — 売上高は前年同期比6.3％増となった一方、先行投資などで営業利益は6.4％減、投資有価証券評価損の計上で当期純利益は28.5％減となりました。経常利益は補助金収入などにより3.1％増加しました。 - [2026-09-11 2026年７月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260909533466) — 2026年7月期は売上高が増えた一方、営業利益と親会社株主に帰属する当期純利益は減少し、経常利益は増加しました。保有株式の評価損85,580千円が最終利益を押し下げる中、2027年7月期は増収増益と年間配当28円を見込んでいます。 - [2026-07-17 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260716595450) — 2026年8月1日付で「営業推進部」を新設し、柿沼直樹氏が同部と営業部を担当する取締役となる。柿沼氏は従来の営業部担当から担当範囲が広がる。 - [2026-06-12 2026年７月期　第３四半期決算補足資料](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260609566019) — 2026年7月期第3四半期累計は、キャリア支援事業とWEBコンテンツサービス事業の伸長により増収増益となった。売上高は前年同期比8.5％増、経常利益は13.1％増加した。 - [2026-06-12 2026年７月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260609565999) — 2026年7月期第3四半期累計の連結業績は、売上高・営業利益・経常利益・最終利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は修正していない。 - [2026-03-13 2026年７月期　第２四半期決算補足資料](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260310579210) — 中間期の売上高は前年同期比7.7％増の1,252百万円となった一方、営業利益は同4.1％減の474百万円となり、増収減益となった。主力のキャリア支援事業が伸びたが、組織強化やプロジェクト推進、株主還元拡充に伴う費用が増えた。 - [2026-03-13 2026年７月期　第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9242/disclosure/20260310579206) — 中間期の売上高は前年同期を上回った一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益は前年同期を下回った。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期実績の20円から25円に増額している。 ## 変遷 - [高専就職イベント市場の拡大と高成長の継続](https://komori.app/company/9242/threads/b313da7fc839) - [高等専門学校向け支援サービスへの注力](https://komori.app/company/9242/threads/c5e3f399d8d7) - [WEB支援サービスの拡大と顧客接点の拡張](https://komori.app/company/9242/threads/e73f2c631345) - [新型コロナウイルス感染症によるイベント・採用需要への影響](https://komori.app/company/9242/threads/038a5bee2dca) - [企業の人材採用ニーズへの依存](https://komori.app/company/9242/threads/4af4ea1716fd) - [就職活動イベントの開催時期による売上集中](https://komori.app/company/9242/threads/ff83b4453b2f) - [小規模組織に伴う業務負荷・体制整備リスク](https://komori.app/company/9242/threads/2b0129b0f92b) - [創業者・代表取締役への依存](https://komori.app/company/9242/threads/e1a0f28b9605) - [内部留保を優先した事業投資と無配方針](https://komori.app/company/9242/threads/87495d9c35e8) - [内部監査・指名報酬委員会によるガバナンス強化](https://komori.app/company/9242/threads/b8c8076c71e1) - [オンライン化に伴う売上減少と営業利益率改善](https://komori.app/company/9242/threads/c8d806132183) - [変異株・供給不足・円安による外部環境の不透明化](https://komori.app/company/9242/threads/29f9b9779419) - [就職活動イベントと企画制作による収益構成](https://komori.app/company/9242/threads/b0cac932aa26) - [転職情報サイト「転職スイッチ」の開始](https://komori.app/company/9242/threads/f72220d10ca8) - [アドウィルとの人員・顧客・地域補完による事業領域拡大と相乗効果](https://komori.app/company/9242/threads/85f3ebe48a7c) - [取締役の退任と女性役員比率42.9％](https://komori.app/company/9242/threads/4d0f8a7a2f1d) - [女性管理職・女性役員比率30％目標](https://komori.app/company/9242/threads/9b3f7e5af31d) - [テレワーク・選択式時差出勤による多様な働き方](https://komori.app/company/9242/threads/08c48344ae7c) - [アドウィル買収に伴うのれんの回収可能性](https://komori.app/company/9242/threads/212be05ac09a) - [関係会社投融資の回収・評価リスク](https://komori.app/company/9242/threads/06ff4248c3e6) - [株主優待制度による株主還元](https://komori.app/company/9242/threads/fd37bcd64d65) - [投資有価証券の評価損・市場価格変動](https://komori.app/company/9242/threads/761534dd4544) - [就職活動イベントの品質担保と参加者・出展企業の確保](https://komori.app/company/9242/threads/efeff14c4817) - [高専・大学・研究室との連携による収益機会の創出](https://komori.app/company/9242/threads/5dde2ca7e32d) - [システムの安定性確保とIT人材の拡充](https://komori.app/company/9242/threads/dd5cb4128104) - [優秀な人材の確保・育成・定着](https://komori.app/company/9242/threads/e3fce56e1e70) - [営業推進部新設による営業活動の効率化・営業力の強化](https://komori.app/company/9242/threads/a4374bf03e3b) - [次世代経営人材の登用と経営基盤の再構築](https://komori.app/company/9242/threads/ac700c076b05) - [イベント販売単価の見直しによる収益性改善](https://komori.app/company/9242/threads/15ed6eefe181) - [投資有価証券の時価下落による評価損リスク](https://komori.app/company/9242/threads/322776eb4acc) - [オンライン就職イベントとWEB合説サイトの高度化](https://komori.app/company/9242/threads/61b500173094) - [東証グロース市場の上場維持基準への適合](https://komori.app/company/9242/threads/d4857c68c5e2) - [景気・採用環境に依存しない就職活動の実現](https://komori.app/company/9242/threads/5d1b2cecd5d2) - [イノベーション人材による世界のフラット化](https://komori.app/company/9242/threads/84d309392893) - [システム開発計画の未達リスク](https://komori.app/company/9242/threads/234a2199e6ea) - [学生・取引先の個人情報漏洩リスク](https://komori.app/company/9242/threads/233882166b16) - [第三者知的財産権の侵害・先行取得リスク](https://komori.app/company/9242/threads/4c4ee4eba3fc) - [新株予約権行使による株式価値・議決権の希薄化](https://komori.app/company/9242/threads/7032aa6890bc) - [代表取締役の高い持株比率に伴う影響](https://komori.app/company/9242/threads/b365c0c508f9) - [上場による調達資金のシステム・人材・本社投資への活用](https://komori.app/company/9242/threads/4147beaccfbb) - [転職情報サイト等の新規事業に伴う先行投資・計画未達リスク](https://komori.app/company/9242/threads/cd136dbeef6f) - [システム人員の確保・教育と技術革新への対応リスク](https://komori.app/company/9242/threads/ee207ab6288d) - [メディア総研イノベーションズ株式会社の設立と連結決算の開始](https://komori.app/company/9242/threads/ff15903c499a) - [学生イベント事業の単一セグメント](https://komori.app/company/9242/threads/2a86d987d384) - [電気通信事業法等の規制強化リスク](https://komori.app/company/9242/threads/783af7fb7858) - [政策保有株式の合理性検証と縮減](https://komori.app/company/9242/threads/1e121a474f56) - [リース会計基準の2028年7月期適用](https://komori.app/company/9242/threads/864e7b0e1372) - [システム連携による労働生産性の向上](https://komori.app/company/9242/threads/67062dbdf570) - [全役職員への定期教育による経営管理体制の強化](https://komori.app/company/9242/threads/09eba232031e) - [税効果会計関連基準の2025年7月期適用](https://komori.app/company/9242/threads/fbd5db4bfcfa) - [譲渡制限付株式報酬による企業価値向上インセンティブ](https://komori.app/company/9242/threads/53b4729b8c91) - [収益認識・時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/9242/threads/6703c2262982) - [国立高等専門学校機構主催「KOSEN EXPO」への取り組み](https://komori.app/company/9242/threads/38f7d74d79c5) - [株式会社アドウィルの完全子会社化](https://komori.app/company/9242/threads/90917d21e41c) - [東京証券取引所・福岡証券取引所への上場](https://komori.app/company/9242/threads/bf1840ba802a) - [大阪事業所の開設](https://komori.app/company/9242/threads/92b0a302c05c)