# 小規模組織による業務執行・内部管理体制の不足｜デリバリーコンサルティング（9240）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当初計画を超えて事業が成長し体制構築が追い付かない場合や、新たな人材の採用及び育成が順調に進まなかった場合、急な欠員等が発生した場合には、組織的対応が有効に機能しないことが考えられます。」 — 採用・能力開発による業務執行体制と内部管理体制の充実を対策としている。 (https://komori.app/company/9240/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図ってまいります」 — 小規模組織に伴う業務執行・内部管理体制の不足リスクと、採用・能力開発による対応を再掲している。 (https://komori.app/company/9240/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって業務執行体制及び内部管理体制の充実を図ってまいります」 — 小規模組織に伴う業務執行・内部管理体制の不足リスクと、採用・能力開発による対応を継続している。 (https://komori.app/company/9240/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって内部管理体制の充実を図ってまいります」 — 小規模組織に伴う業務執行・内部管理体制の不足リスクと、採用・能力開発による対応を継続している。 (https://komori.app/company/9240/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「今後の事業展開に応じて、採用・能力開発等によって内部管理体制の充実を図ってまいります」 — 事業拡大に伴う業務執行・内部管理体制の不足リスクと、採用・能力開発による対応を継続している。 (https://komori.app/company/9240/filing/2024-fy)
