# 多様な働き方と多様な人材の採用｜デリバリーコンサルティング（9240）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9240/threads/6bdeeea70e46
企業ページ: https://komori.app/company/9240

## 経過

- FY2023 初出 「コミュニケーションやコラボレーションを促進するオフィス、個人が集中できるリモートワーク、そして最適なロケーションや環境で作業できるレンタルオフィスの活用という３つの選択肢を提供しています。」 — オフィス、リモートワーク、レンタルオフィスという3つの就業場所の選択肢を提供し、台湾籍社員、本社・福岡オフィス・タイ子会社での採用を記載している。 (https://komori.app/company/9240/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「そこで、今年度より女性活躍推進Task Forceを立上げ、現状と課題を洗い出し、女性従業員全員参加型イベント及びアンケートを実施するなど、女性が活き活き活躍し、また上位職を目指したいと思える組織作りを目指しています。」 — 多様な働き方・人材の採用方針に加え、今年度から女性活躍推進Task Forceを立ち上げ、イベント・アンケートを実施している。 (https://komori.app/company/9240/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「今後は女性人材の採用・育成を強化し、管理職への登用を進めていく方針です。」 — 多様な働き方・人材の採用方針を継続し、女性人材の採用・育成・管理職登用を今後の課題と方針として明示している。現時点では女性管理職が存在しないとも記載している。 (https://komori.app/company/9240/filing/2024-fy)