# 労務管理不備による行政処分・紛争｜笑美面（9237）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「労務管理不備により関連法令の違反に伴う行政処分等、従業員との紛争等が発生した場合」 — 法令遵守、社内規程整備、運用徹底を対応策としている。 (https://komori.app/company/9237/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「労務管理不備により関連法令の違反に伴う行政処分等、従業員との紛争等が発生した場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 法令遵守と社内規程の運用を前提に、労務管理不備のリスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/9237/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「労務管理不備により関連法令の違反に伴う行政処分等、従業員との紛争等が発生した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 法令遵守、社内規程整備、運用徹底を前提に労務管理不備のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/9237/filing/2024-fy)