# 多様で柔軟な働き方と人材成長｜売れるネット広告社グループ（9235）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「定期的な人事ローテーション・新規事業の提案機会の創出等を実施することで、様々な業務を経験し、多種多様なステークホルダーと向き合い、常に新しい環境にチャレンジができるような組織構築を進めております。」 — 子育て世代への在宅勤務、各種手当、多様な人材が活躍できる風土の醸成も記載している。 (https://komori.app/company/9235/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「定期的な人事ローテーション・新規事業の提案機会の創出等を実施することで、様々な業務を経験し、多種多様なステークホルダーと向き合い、常に新しい環境にチャレンジができるような組織構築を進めております。」 — 人事ローテーション、新規事業提案機会、在宅勤務等による人材成長と柔軟な働き方を継続している。 (https://komori.app/company/9235/filing/2023-fy)